Intro Technische Verantwortung für den Betrieb der SAP‑Systemlandschaft Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen Firmenprofil Unser Kunde ist ein etablierter IT‑Dienstleister innerhalb einer großen Versicherungsgruppe und verantwortet den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb geschäftskritischer IT‑Systeme für mehrere Millionen Anwender:innen. In einem modernen, regulierten Umfeld verbindet das Unternehmen technologische Weiterentwicklung mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit. Aufgabengebiet Technische Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Transformation der SAP‑Systemlandschaft mit klarem Fokus auf S/4HANA Planung, Installation und technische Konfiguration komplexer SAP‑Umgebungen inklusive angebundener Datenbanksysteme Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams als zentrale Ansprechperson für SAP‑Basis‑ und Datenbankthemen Konzeption und Pflege von Notfall‑, Backup‑ und Recovery‑Szenarien sowie regelmäßige Durchführung von Restore‑ und Desaster‑Tests Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen innerhalb strukturierter Incident‑, Change‑ und Problem‑Management‑Prozesse Aktive Mitarbeit in IT‑ und Transformationsprojekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Optimierung von Betrieb und Architektur Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und dem Betrieb von SAP‑Systemen Fundiertes technisches Know‑how im SAP‑Umfeld sowie praktische Erfahrung mit Oracle‑ und SAP‑HANA‑Datenbanken Strukturierte, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Teamorientiertes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung kombiniert mit einer selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeitsweise Vergütungspaket Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13,5 Monatsgehältern, variabler Erfolgsbeteiligung und vermögenswirksamen Leistungen Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für Mobilität (Jobticket, JobRad) Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, Home‑Office‑ und Mobile‑Work‑Möglichkeiten sowie Teilzeitmodelle 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube für besondere Anlässe Strukturierte Einarbeitung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie Fach‑ und Führungslaufbahnen Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigem Feedback Umfassende Gesundheits‑ und Fitnessangebote inkl. Betriebssport, Vorsorgeprogrammen und Vergünstigungen Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung, betriebseigene Kantine und langfristige Perspektive bei einem sehr sicheren Arbeitgeber Kontakt Ivan Pia Referenznummer JN-052026-7021356 Beraterkontakt +49 162 134 2456
