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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP C/4 HANA-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens mit offener Kultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie SAP-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
2 days ago Be among the first 25 applicants
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- International agierender Konzern mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und viele Fortbildungsmöglichkeiten
About Our Client
Unser Kunde, ein etabliertes internationales Unternehmen, das führend in seiner Branche ist und sich durch Innovationskraft und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet, sucht Verstärkung für sein Team in der technischen Umsetzung und Entwicklung von SAP C/4 HANA-Projekten.
Job Description
- Leitung der Entwicklung und technische Umsetzung von Projekten im Bereich SAP C/4 HANA
- Entwicklung und Implementierung eines globalen C/4HANA Templates
- Analyse von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen sowie Entwicklung von Fachkonzepten
- Verantwortung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen SAP-Systemflusses (S/4, C/4, SAP FSM usw.)
- Planung und Implementierung der SAP CPQ-Integration in die SAP Commerce Cloud
- Durchführung von IT-Integrationstests
- Praxisorientierte Wissenserweiterung im Bereich C/4HANA
- Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Key User, Endanwender und 1st Level Support
- Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts im Rahmen des 2nd Level Supports
The Successful Applicant
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt im Bereich C/4HANA
- Kenntnisse in der Analyse von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen
- Erfahrung in der SAP ABAP-Programmierung und im SAP Solution Manager sind von Vorteil
- Erfahrung im technischen Projektmanagement ist ein Plus
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sind erforderlich, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer-Mentalität und gute Kommunikationsfähigkeiten
What\’s on Offer
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international tätigen und innovativen Unternehmen
- Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, bezuschusste Firmenkantine
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
Contact: Ivan Pia
Quote job ref: JN-062025-6777015
Seniority level
- Mid-Senior level
Employment type
- Full-time
Job function
- Information Technology
Industries
- Telecommunications, Biotechnology Research, and IT Services and IT Consulting
#J-18808-Ljbffr
SAP CPQ Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP CPQ Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP C/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Technologie hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP CPQ und C/4 HANA durchgehst. Übe, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise zu kommunizieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig in einem internationalen Unternehmen wie unserem.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP CPQ Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP CPQ Consultant widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der SAP-Beratung und technische Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von SAP C/4 HANA-Projekten beitragen können.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse, beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung erhöht deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die SAP C/4 HANA Landschaft
Mach dich mit den Grundlagen und den neuesten Entwicklungen im Bereich SAP C/4 HANA vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die verschiedenen Module und deren Integration verstehst, um deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der SAP-Beratung hattest. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären, hervorheben. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
