Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Data Migration, Testing und Cutover für erfolgreiche SAP-Implementierungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit dynamischem Team.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Remote-Arbeit und spannenden Projekten bis Ende 2026.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte den Go-Live-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationsprojekten und starke Koordinationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Herausforderung zeitnaher Start
Start: 01.08.
Projektlänge: Bis Ende 2026 mit Option auf Verlängerung
Auslastung: Vollzeit
Remote/Vor Ort: 3 Tage vor Ort im Raum Köln, 2 Tage remote
Projektsprache: Deutsch, Englisch für Dokumentation
Branche: Manufacturing / Industrie
Im Mittelpunkt steht eine sehr operative Rolle mit hoher Eigenverantwortung. Gesucht wird ein Delivery Manager, der die Umsetzung aktiv begleitet, Risiken frühzeitig adressiert und die Bereiche Data Migration, Testing, Training und Cutover bis zum erfolgreichen Go-Live steuert. Der Schwerpunkt liegt auf Execution und Delivery, nicht auf reinem Reporting oder Governance-Tätigkeiten.
Wichtige Hinweise
- Keine Programmleiterrolle
- Keine klassische PMO-Rolle
- Keine reine SAP-Modulberatung (FI/CO, MM, SD etc.)
Aufgabengebiet
- Operative Steuerung von Data Migration, Test Management, Training Coordination und Cutover Planning
- Planung und Steuerung der Testzyklen (SIT, UAT, Regression)
- Erstellung und Pflege integrierter Test-, Migrations- und Cutover-Pläne
- Defect Tracking und Nachverfolgung
- Koordination zwischen Fachbereich, IT und Implementierungspartnern
- Go-Live-Readiness-Checks und Cutover Reviews
- Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
- Reporting an Programmleitung und PMO
Anforderungsprofil
- Verantwortung für die operative Steuerung der Workstreams: Data Migration, Test Management, Training Coordination, Cutover Planning
- Erstellung und Pflege der integrierten Migrations-, Test- und Cutover-Planung
- Koordination aller Aktivitäten zwischen Business, IT und Implementierungspartnern
- Planung und Steuerung der Testzyklen (SIT, UAT, Regression)
- Nachverfolgung von Defects sowie Sicherstellung einer termingerechten Abarbeitung
- Koordination der Datenmigration einschließlich Planung, Abstimmung und Fortschrittskontrolle
- Planung und Koordination sämtlicher Trainingsaktivitäten
- Vorbereitung und Durchführung der Go-Live-Readiness sowie Cutover-Reviews
- Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Terminabweichungen
- Regelmäßiges Status-Reporting an Programmleitung und PMO
- Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern SAP ERP und SAP Digital Manufacturing
Vergütungspaket
Must Have
- Erfahrung in SAP- oder ERP-Transformationsprojekten
- Mindestens eine SAP- oder ERP-Einführung bis zum Go-Live begleitet
- Praktische Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Data Migration, Test Management, Cutover Planning, Hypercare, Training Coordination
- Erfahrung in der Koordination von Fachbereichen, IT und Implementierungspartnern
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke
Should Have
- Erfahrung mit SAP S/4HANA
- Kenntnisse der SAP Activate Methodik
- Erfahrung im internationalen Projektumfeld
- Erfahrung im Automotive- oder Manufacturing-Umfeld
- Erfahrung mit Digital Manufacturing bzw. MES
- Erfahrung in globalen Rollout-Projekten
Kontakt: Duygu Sahin
Referenznummer: JN-072026-7072178
Beraterkontakt: +491788005725
SAP Deployment Manager -Data Migration / Testing / Cutover (gn) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Deployment Manager -Data Migration / Testing / Cutover (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Deployment Manager -Data Migration / Testing / Cutover (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position SAP Deployment Manager -Data Migration / Testing / Cutover (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
