Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Payroll-Lösungen und arbeite aktiv an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Erfahrene IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Personalwesen und nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven in einem spezialisierten Beratungshaus.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Konzeption, Customizing und technische Umsetzung von Payroll‑Lösungen.
Aktive Mitgestaltung von Projektlösungen mit hohem Freiheitsgrad.
Unser Kunde ist eine spezialisierte IT‑Beratung mit langjähriger Erfahrung im SAP‑Personalwesen und Fokus auf qualitativ hochwertige, nachhaltige Kundenlösungen. In einem professionellen, kollegialen Umfeld werden innovative hybride SAP‑HCM‑Szenarien für namhafte Unternehmen umgesetzt.
Aufgabengebiet
- Ganzheitliche Beratung von Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und dem Betrieb hybrider SAP‑HCM‑Lösungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
- Konzeption, Customizing und technische Umsetzung von Payroll‑Lösungen sowohl im klassischen SAP‑HCM‑Umfeld als auch in cloudbasierten Szenarien.
- Übernahme von Verantwortung in Teilprojekten oder Gesamtprojekten - von der Analyse über die Umsetzung bis hin zur Betreuung nach dem Go‑Live.
- Fachliche Begleitung der Kunden über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg inklusive Application Management.
- Planung, Vorbereitung und Moderation von Workshops zur Anforderungsaufnahme und Lösungsfindung.
- Aktive Mitgestaltung von Projektlösungen mit hohem Freiheitsgrad und Raum für eigene Ideen und Best Practices.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Projekterfahrung im SAP‑HCM‑Umfeld, idealerweise in hybriden Payroll‑Szenarien.
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen.
- Erfahrung in der Analyse und Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie deren technischer Umsetzung.
- Routine im Projektumfeld inklusive Aufwandsschätzung, Budget‑ und Ressourcenplanung.
- Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lern‑ und Einsatzbereitschaft.
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie professionelles, serviceorientiertes Auftreten beim Kunden.
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beratungstätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
- Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Mentor:innen.
- Langfristige Perspektive in einem etablierten und spezialisierten Beratungshaus.
- Attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsbedingungen.
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene fachliche Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Kontakt: Ivan Pia, Referenznummer JN-052026-7021433, Beraterkontakt +49 162 134 2456.
SAP HCM - Schwerpunkt Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein professionelles und kollegiales Umfeld bietet, in dem innovative SAP-HCM-Lösungen für namhafte Unternehmen entwickelt werden. Mit flachen Hierarchien und einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig attraktive Zusatzleistungen sowie einen großen Gestaltungsspielraum in der Beratungstätigkeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM - Schwerpunkt Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-HCM-Welt in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an hybriden Payroll-Lösungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP HCM und Payroll durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung von Projektlösungen beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Workshops und Webinare, um dein Wissen über SAP HCM und Payroll zu vertiefen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, neue Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM - Schwerpunkt Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach deutlich, warum du genau für die Position im SAP HCM - Schwerpunkt Payroll geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SAP-HCM-Umfeld und insbesondere in der Entgeltabrechnung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamorientierung und dein serviceorientiertes Auftreten verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
