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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue internationale Märkte auf und entwickle globale Vertriebsstrukturen.
- Arbeitgeber: Innovativer Player in der Food-/FMCG-Branche mit Sitz in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Expansion in neue Märkte und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Food-/FMCG-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Baue internationale Märkte von Grund auf - mit direktem Einfluss. Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Wachstumsumfeld der FMCG-Branche.
Unser Mandant ist ein etablierter und gleichzeitig innovationsgetriebener Player in der Food-/FMCG-Branche mit Sitz in Hamburg. Das Unternehmen verbindet mittelständische Agilität mit der Stärke eines erfolgreichen Distributionsumfelds und überzeugt durch kurze Entscheidungswege, eine werteorientierte Unternehmenskultur sowie eine klare Wachstumsstrategie im internationalen Markt.
Aufgabengebiet
- Identifikation und Entwicklung neuer internationaler Absatzmärkte (z. B. Europa, Middle East, Asien)
- Aufbau und Steuerung globaler Vertriebsstrukturen (Distributoren, Importpartner, Handel)
- Entwicklung und Umsetzung von Markteintrittsstrategien (Pricing, Positionierung, Go-to-Market)
- Eigenständige Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit internationalen Partnern
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Weiterentwicklung bestehender Exportmärkte mit Fokus auf Umsatzwachstum
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Geschäftsführung, Marketing und Produktentwicklung
- Verantwortung für Budget, Forecast und Umsatz im Exportbereich
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen und bei Partnern vor Ort
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb oder Export, idealerweise im Food-/FMCG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Märkte und Vertriebskanäle ('Hunter'-Mentalität)
- Erfahrung im Umgang mit Distributorenmodellen und indirekten Vertriebsstrukturen
- Unternehmerisches Mindset gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Souveränes Auftreten sowie Verhandlungssicherheit im internationalen Kontext
- Kenntnisse im Bereich Lebensmittelregulatorik sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert
- Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz
Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsspielraum mit direkter Ergebnisverantwortung
- Dynamisches, wachstumsstarkes Umfeld mit klarer Expansionsstrategie
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsabhängigem Bonus
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid)
- Perspektivisch Aufbau und Führung eines internationalen Teams
- Umfangreiche Benefits (z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, zusätzliche Urlaubstage)
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamgeist
Senior Export Manager - Food (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Export Manager - Food (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Beziehungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im internationalen Vertrieb verstehst und bereit bist, diese anzugehen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Export Manager - Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im internationalen Vertrieb oder Export zu belegen. Zeig uns, wie du neue Märkte erschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Marktforschung ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über die internationalen Märkte, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen in den Regionen verstehst, die für die Position relevant sind.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im internationalen Vertrieb oder Export belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du im Interview deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir im Voraus, wie du typische Verhandlungsszenarien angehen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Betone deine interkulturellen Erfahrungen und wie du mit verschiedenen Kulturen umgehst. Das Unternehmen sucht jemanden, der in einem internationalen Umfeld erfolgreich agieren kann, also sei bereit, Beispiele zu teilen, die deine Anpassungsfähigkeit und Sensibilität zeigen.