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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung von Verbesserungsprojekten mit klarem finanziellen Impact.
- Arbeitgeber: Dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexibles Arbeitsmodell und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und direkte Zusammenarbeit mit dem Group CFO.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite direkt mit dem oberen Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance oder BWL und mehrjährige relevante Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gesucht wird bewusst keine rein spezialisierte Controlling‑Person, sondern ein:e breit aufgestellte:r Finance‑Allrounder:in, der/die:
- Themen aktiv vorantreibt statt nur analysiert
- Projekte eigenständig strukturiert und zum Abschluss bringt
- sowohl beratend als auch operativ wirksam ist
Typische Hintergründe:
- Ex‑Strategieberatung
- Ex‑Big4 Wirtschaftsprüfung
- High‑Potential‑Profile aus Konzernen
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliches Aufsetzen, Steuern und Abschließen von Verbesserungsprojekten mit klarem finanziellen Impact
- Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen und Optimierungsmaßnahmen
- Proaktives Vorantreiben von Initiativen zur Zielerreichung (inkl. Aufbau von Transparenz, Pipeline und Performance‑Druck)
- Funktion als enge:r Business Partner:in zum Finance Director einer Region oder Business Unit
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Management-Reviews auf Top‑Level
- Challenge und Sparring bei strategischen und operativen Entscheidungen
- Analyse, Interpretation und Weiterentwicklung von KPI‑Systemen, Reports und Dashboards
- Sicherstellen der Umsetzung relevanter Maßnahmen im operativen Tagesgeschäft
- Kombination aus beratender Rolle und operativer Verantwortung
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Erfahrung, z. B. aus: Wirtschaftsprüfung (Big4), (Strategie-)Beratung, Finance-/Accounting-Funktion in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung auf Senior- oder Manager-Level
- Fundiertes Finance‑Know-how (Accounting-Grundlagen, Reporting, Performance-Steuerung)
- Idealerweise Erfahrung mit SAP sowie gängigen Reporting-Tools
- Sicherheit im Umgang mit zahlenbasierten Entscheidungsgrundlagen und Dashboards
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Themen eigenständig zu treiben und Ergebnisse konsequent einzufordern
- Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Unternehmerisches Denken und Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Potenziale
- Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Dynamisch, pragmatisch, lösungsorientiert
Vergütungspaket:
- Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Group CFO und dem oberen Management
- Große Gestaltungsspielräume und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national wie international
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus, Altersvorsorge und Mobilitätszuschuss
- Flexibles Arbeitsmodell mit hybrider Struktur
- Ein internationales Team mit hoher Umsetzungskompetenz
Kontakt: Svenja van der Velde
Referenznummer: JN-052026-7010761
Beraterkontakt: +49 1622347919
(Senior) Finance Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Finance Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Branchenevents oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativen vorschlagen, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung parat haben, die zeigen, wie wir Effizienzsteigerungen und Optimierungen vorantreiben können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Finance Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Finance Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem C-Level erfordert, solltest du dich auf Fragen zu strategischen Entscheidungen und Effizienzsteigerungen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle verlangt nach jemandem, der nicht nur analysiert, sondern auch aktiv Projekte vorantreibt. Bereite Beispiele vor, in denen du eigenständig Projekte strukturiert und erfolgreich abgeschlossen hast. Das zeigt deine Umsetzungsstärke und dein Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe finanzielle Informationen klar und verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren.