Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Berichterstattung auf Gruppenebene für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz.
- Vorteile: Einflussreiche Führungsrolle mit direktem Zugang zu globalen Finanzentscheidungen.
- Weitere Informationen: Proaktive und strukturierte Arbeitsweise in einem sich wandelnden organisatorischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Schlüsselprozesse und arbeite eng mit Führungskräften in einem dynamischen Umfeld zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzplanung und -analyse, idealerweise in einem internationalen Kontext.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Our client is an internationally operating organisation with activities across multiple markets and business areas. The company is focused on driving operational performance, strengthening its financial processes, and supporting sustainable growth through continuous improvement and transformation initiatives. As part of this development, the finance function is being further enhanced with a senior FP&A leadership role at group level.
Aufgabengebiet
- Coordinate and drive group-wide planning cycles, including budgeting, forecasting, and target definition
- Deliver periodic financial reporting to executive leadership and board members, translating data into clear business insights
- Ensure end-to-end visibility of financial performance, including key value drivers across the income statement
- Oversee cost management for central functions such as IT, HR, Finance, Sales, and R&D
- Manage profitability frameworks, including allocation logic and margin transparency
- Define and govern pricing structures, costing methodologies, and commercial finance practices
- Track performance and financial impact of strategic and operational initiatives
- Maintain and align transfer pricing frameworks across the organisation
- Lead the enterprise risk management process and ensure structured reporting to governance bodies
- Enhance reporting capabilities through digital tools and analytics platforms (e.g., BI solutions, planning systems)
- Act as a trusted advisor to senior stakeholders across finance, commercial, and operational leadership
Anforderungsprofil
- Academic background in finance, economics, or a related discipline; additional qualifications (e.g., CFA, CPA, MBA) are advantageous
- Several years of relevant experience in financial planning, controlling, or commercial finance within an international environment
- Proven track record in managing financial performance and engaging with senior stakeholders
- Strong expertise in forecasting, financial modelling, and data-driven analysis
- Hands-on experience with ERP and analytics tools (e.g., SAP environment, BI platforms, planning solutions)
- Professional fluency in English; additional language skills are beneficial
- Strong interpersonal skills with the ability to influence and challenge stakeholders constructively
- Ability to translate complex financial information into actionable insights for senior audiences
- Collaborative leadership style with experience in cross-functional environments
- Structured, proactive, and capable of navigating evolving organisational contexts
- Strong focus on performance improvement and strategic impact
Vergütungspaket
A highly visible leadership role with direct impact on strategic decisions and broad exposure across global finance. This position offers the opportunity to shape key processes and work closely with senior stakeholders in a dynamic environment.
Senior FP&A Manager (m/f/d) 100% Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine herausfordernde und sichtbare Führungsrolle im Finanzbereich bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kontinuierliche Verbesserung und Transformation gefördert werden. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten auszubauen und aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken. Zudem profitieren die Angestellten von einem breiten Netzwerk und der Chance, in einem globalen Kontext zu arbeiten, was die berufliche Weiterentwicklung erheblich unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Verbesserung der finanziellen Prozesse beitragen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, dass du die Rolle des Senior FP&A Managers verstehst und was du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich FP&A zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der finanziellen Planung und Analyse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den gängigen ERP- und Analysetools, wie SAP oder BI-Plattformen, vertraut bist. Sei bereit, über deine praktische Erfahrung mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir geholfen haben, fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
