Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Customer-Onboarding-Prozess und optimiere KYC- und Fraud-Prüfungen.
- Unternehmen: Dynamischer Finanzdienstleister mit innovativer FinTech-Kultur in Stuttgart.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und maßgeschneiderte Trainings für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail Banking mit echtem Impact und Innovation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Erfahrung im KYC-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima.
Unser Mandant ist ein dynamischer, stark wachsender Finanzdienstleister und eine lebendige Gemeinschaft von Gestalter:innen im Herzen von Stuttgart. Eingebunden in ein finanzstarkes, internationales Top-Bankennetzwerk, kombiniert das Unternehmen die Agilität und den Teamspirit einer modernen FinTech-Kultur mit der Sicherheit und den Synergien eines globalen Marktführers. Hier wird Digitalisierung mit echtem Impact und Nachhaltigkeit (ESG) gelebt. Wer Lust auf Innovation, flache Hierarchien und messbare Erfolge statt eintönigen Alltag hat, ist hier genau richtig.
Aufgabengebiet
- End-to-End-Verantwortung: Steuerung und Optimierung des gesamten Customer-Onboarding-Prozesses inklusive rechtssicherer KYC-, Fraud- und AML-Prüfungen im Retail Banking.
- Prozess-Design & Automatisierung: Definition, Pflege und Implementierung von intelligenten Regeln für das automatisierte sowie manuelle Kunden-Onboarding zur Reduktion von False Positives.
- Provider Management: Performance-Steuerung, Überwachung und Qualitätskontrolle der externen Onboarding-Dienstleister (BPO & Ident-Provider) auf Basis von SLAs.
- Compliance & Schnittstelle: Sicherstellung einer absolut prüfungssicheren Dokumentation sowie die Eskalation von AML/SAR/STR-Verdachtsfällen direkt an die Compliance-Abteilung.
Anforderungsprofil
- Fundament: Abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, Finanzen, Recht oder vergleichbar).
- Track Record: Mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung im Customer Onboarding, KYC- oder AML-Umfeld einer Bank - idealerweise mit klarem Fokus auf das moderne Retail Banking.
- Expertise: Exzellentes Verständnis der aktuellen regulatorischen Anforderungen (GwG, KWG etc.) sowie Erfahrung mit regelbasierten Monitoring- und Onboarding-Systemen.
- Mindset & Skillset: Analytische, extrem strukturierte und kontrollorientierte Arbeitsweise, gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit IT, Product und Compliance; verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
Vergütungspaket
- Finanzen & Sicherheit: Attraktives Fixgehalt, 13. Gehalt, starker Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge und exklusive Aktienbeteiligungen.
- Work-Life-Flexibilität: Bis zu 60% mobiles Arbeiten, Option auf Workation sowie hochflexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell (keine Kernarbeitszeit-Zwänge).
- Freizeit & Mehrwert: 30 Tage Urlaub plus zwei voll bezahlte Bankfeiertage (24. & 31. Dezember) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket oder Fahrradleasing.
- Health & Community: Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios auf dem Firmengelände, regelmäßige Vitaminkicks (Obst/Gemüse), kostenfreie Getränke, Employee Assistance Program (voiio) für alle Lebenslagen sowie legendäre Sommerfeste und Teamevents.
- Development: Maßgeschneiderte Trainings, Konferenzen und unbegrenzter Zugriff auf LinkedIn Learning für deine persönliche Karriere-Pipeline.
Kontakt
Celine Schrauth
Referenznummer JN-052026-7022808
Beraterkontakt +4969507786092
(Senior) KYC and Fraud Mitigation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein dynamischer Finanzdienstleister im Herzen von Stuttgart, der eine moderne FinTech-Kultur mit den Vorteilen eines globalen Marktführers kombiniert. Hier erwartet dich ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einer lebendigen Gemeinschaft von Gestaltern ist dies der ideale Ort für innovative Köpfe, die echte Veränderungen bewirken möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) KYC and Fraud Mitigation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt's Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im KYC- und Fraud-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten und deine Expertise zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) KYC and Fraud Mitigation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als KYC und Fraud Mitigation Manager passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer einen positiven.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im KYC- und Fraud-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten regulatorischen Anforderungen und wie sie das Retail Banking beeinflussen. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KYC- oder AML-Prozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Innovationskultur und wie das Unternehmen flache Hierarchien lebt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.
