Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und koordiniere komplexe Programme in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Sitz in Genf, die globale Gesundheitsprogramme optimiert.
- Vorteile: Strategische Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.
- Weitere Informationen: 5-Jahres-Vertrag mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte große Programme und arbeite mit Führungskräften auf globaler Ebene.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in Strategie oder Programmmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere Klient ist eine internationale Organisation mit Sitz in Genf. Im Rahmen ihrer fortlaufenden strategischen Entwicklung stärkt die Organisation ihre Fähigkeiten in der Programmoptimierung, Planung und funktionsübergreifender Koordination und sucht einen Senior Manager zur Unterstützung der Umsetzung wichtiger strategischer Prioritäten.
Aufgabengebiet
- Berichterstattung an den Leiter Strategie & Planung, zentrale Rolle bei der Koordination, Strukturierung von Schlüsselprozessen und Sicherstellung der effektiven Umsetzung komplexer Initiativen über mehrere Stakeholder hinweg.
- Führung der Operationalisierung strategischer Initiativen, Gewährleistung der Ausrichtung zwischen Abteilungen und Stakeholdern.
- Akt als zentrale Koordinationsstelle zwischen internen Teams, Partnern und länderspezifischen Stakeholdern.
- Überwachung der Planungszyklen, Leistungsüberwachung und Berichterstattungsrahmen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu einer Vielzahl interner und externer Stakeholder.
- Entwicklung und Verfeinerung von Richtlinien, Werkzeugen und Prozessen zur Unterstützung der Programmumsetzung.
- Beitrag zu organisationsweiten Initiativen und Arbeitsgruppen.
Anforderungsprofil
- 8–12 Jahre Erfahrung in Strategie, Programmmanagement oder Beratung.
- Starke Erfahrung im Management komplexer, multi-stakeholder Initiativen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern und Führungsteams zu interagieren.
- Ausgezeichnete analytische, strukturierende und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung in internationalen Organisationen, Entwicklungs- oder öffentlichen Organisationen ist ein starkes Asset.
- Hintergrund in der Unternehmensberatung oder Transformationsrollen ist von Vorteil.
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Wirtschaft, internationaler Entwicklung, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen.
- Autonom, strukturiert und in der Lage, in schnelllebigen und sich entwickelnden Umgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Einflussfähigkeiten.
- Fließendes Englisch erforderlich, Französisch ist ein Asset.
Vergütungspaket
- Strategische Rolle innerhalb einer global anerkannten internationalen Organisation.
- Hohe Sichtbarkeit und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- 5-Jahres-Vertrag, basierend in Genf.
Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes Arbeitgeber: Michael Page
Als international anerkannte Organisation mit Sitz in Genf bietet unser Unternehmen eine strategische Rolle, die nicht nur hohe Sichtbarkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ermöglicht, sondern auch die Chance, an großangelegten Programmen mitzuwirken. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die auf kontinuierlicher Verbesserung und Effizienz abzielt, und bieten unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes Umfeld, um ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und bereite einige Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Strategy, Planning and Global Health Programmes mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Senior Managers passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die internationale Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Programme. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategisches Denken, Stakeholder-Engagement oder Programmmanagement demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele der Organisation beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Organisation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem komplexen Umfeld zu unterstreichen.
