Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für monatliche Abrechnungsprozesse und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Führender Anbieter im Gesundheitswesen mit modernen Standorten und hohen Qualitätsstandards.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, Gestaltungsspielraum und zusätzliche Gesundheits- und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Ownership in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Einführung
Spannende Aufgaben und Entwicklungspotential in einer nachhaltigen & attraktiven Branche.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etablierter, führender Anbieter im Gesundheitswesen. Das Unternehmen betreibt mehrere moderne Standorte und steht für hohe Qualitätsstandards und effiziente Prozesse. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Professionalisierung interner Strukturen suchen wir aktuell einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Durchführung der monatlichen Abrechnungsprozesse
- Selbstständige Bearbeitung komplexer steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte (z. B. Rückrechnungen, Ein-/Austritte, variable Vergütung, Pfändungen)
- Key-User-Funktion für ein gängiges Payroll-System (LOGA HR / P&I oder vergleichbar)
- Schnittstellenmanagement mit HR, Finance, Führungskräften sowie externen Institutionen
- Sicherstellung der Prüffähigkeit (Audit Readiness) inkl. Nachweisen und Dokumentation
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Qualität und Durchlaufzeiten
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit End-to-end-Verantwortung
- Erfahrung in komplexen Strukturen (idealerweise in der Betreuung mehrerer Gesellschaften)
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen (idealerweise LOGA HR / P&I)
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
- Know-how im Aufbau und in der Standardisierung von Payroll-Prozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und echter Ownership. Standort im norddeutschen Raum mit kurzen Entscheidungswegen. Zusätzliche Benefits im Bereich Gesundheit/Fitness.
Kontakt
Ann-Madlen Oetken
Referenznummer JN-052026-7008849
Beraterkontakt +491788005842
Senior Payroll Specialist (m/w/d) - LOGA Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einer nachhaltigen Branche bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Unternehmen ermöglicht. Mit modernen Standorten im norddeutschen Raum und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und Fitness, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Payroll Specialist (m/w/d) - LOGA erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Payroll Specialist (m/w/d) - LOGA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Michael Page nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Michael Page einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
