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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalten Sie die Entgeltabrechnung und sorgen Sie für präzise Zahlen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Wert auf Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie mit Ihrer Expertise den Unterschied und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie ein Auge für Details.
- Andere Informationen: Eine spannende Gelegenheit für alle, die Zahlen lieben und präzise arbeiten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
(Senior) Payroll Specialist (m/w/d)(Senior) Payroll Specialist (m/w/d) – Machen Sie den Unterschied mit Ihrer Expertise in der Entgeltabrechnung!KundendetailsWas Sie bei unserem Kunden bewegen können:Sie lieben Zahlen und schätzen Präzision? Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie bei unserem Kunden…
Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung über LinkedIn oder branchenspezifische Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf dem Laufenden. Abonnieren von Fachzeitschriften oder Blogs kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf spezifische Software oder Tools beziehen, die in der Entgeltabrechnung verwendet werden. Zeige, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Präzision in Gesprächen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen und verdeutliche, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle des Payroll Specialists.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Senior Payroll Specialist zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für Präzision und deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zahlen und Präzision betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und Ihre Fähigkeit zur präzisen Arbeit während des Interviews hervorheben. Geben Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Genauigkeit und Detailverliebtheit zeigen.
✨Kenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrem Wissen über das Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Zeigen Sie, dass Sie mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen vertraut sind und wie Sie diese in Ihrer Arbeit anwenden.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Heben Sie Ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervor. Als Payroll Specialist arbeiten Sie oft mit verschiedenen Abteilungen zusammen, also seien Sie bereit, Beispiele zu nennen, wie Sie erfolgreich mit anderen kommuniziert und zusammengearbeitet haben.
✨Fragen vorbereiten
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Entgeltabrechnung sieht, oder nach den Tools und Technologien, die verwendet werden. Das zeigt Ihr Interesse und Ihre proaktive Haltung.
