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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Rekrutierungsstrategien und platziere Talente bei Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: PageGroup, ein global führendes Personalberatungsunternehmen mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und forme deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Top Employer mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und individuelle Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir Senior Personalberater:innen (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup in München und eines großartigen Teams!
Aufgabengebiet
- Als Senior Personalberater:in (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
- Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen.
- In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie.
- Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
- Durch Deine sympathische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
- Das bestehende Kandidaten-Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
Anforderungsprofil
- Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung.
- Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
- Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Empathie und Teamorientierung.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
Wir bieten eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur und leben unsere Werte mit Leidenschaft. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.:
- Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
- Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit.
- iPhone als Diensthandy ab Tag 1.
- Eine flexible Mobility/Car Policy.
- Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
Kontakt
Jasmin Wölky
Referenznummer JN-022026-6958983
Beraterkontakt +49895587958310
Senior Personalberater - Internationale Beratung (m/ Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater - Internationale Beratung (m/
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater - Internationale Beratung (m/
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es kreativ!: Da du in der Personalberatung tätig sein möchtest, ist Kreativität gefragt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Vielleicht mit einem interessanten Beispiel aus deiner bisherigen Karriere?
Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles passt – von der Grammatik bis zur Formatierung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, als authentischer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalberater:in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine strategischen und kreativen Ansätze bei der Rekrutierung zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Personalberaters. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, solltest du im Interview darauf achten, wie du mit den Interviewern sprichst. Höre aktiv zu und reagiere auf ihre Anliegen. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen und deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.