Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und Pflege von Großkunden sowie strategischen Partnerschaften im IT-Vertrieb.
- Unternehmen: Etablierter Anbieter für moderne Rechenzentrums- und IT-Infrastrukturlösungen in Deutschland.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, gesundheitsfördernde Angebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Vertriebserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Akquisition und Pflege von Großkunden und strategischen Partnerschaften. Vertrieb komplexer Lösungen rund um Colocation, Cloud, IP- und Managed Services.
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter im Bereich moderner Rechenzentrums- und IT-Infrastrukturlösungen mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeitende und unterstützt seit vielen Jahren mittelständische Unternehmen sowie internationale Konzerne aus unterschiedlichsten Branchen. Der technologische Schwerpunkt liegt auf hochverfügbaren Rechenzentren, skalierbaren Colocation-Services, Cloud-Anbindungen sowie IP- und Managed Services. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf technologischer Exzellenz, langfristigen Kundenbeziehungen und einem klaren Qualitätsanspruch in Beratung und Umsetzung.
Aufgabengebiet
- Aufbau, Entwicklung und Betreuung von Großkunden sowie strategischen Partnerschaften
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktsegmente
- Beratung von Kunden zu individuellen IT- und Rechenzentrumslösungen (Cloud, On-Premise, Colocation, IP- und Traffic-Services, Managed Services)
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Leads über Inbound-Kanäle, Direktansprache, Networking-Events, soziale Netzwerke und Branchenveranstaltungen
- Erstellung überzeugender Präsentationen und Angebotsunterlagen für Pitches und Ausschreibungen
- Verantwortung für Vertragsverhandlungen sowie die Ausarbeitung von Angeboten und Verträgen
- Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Teams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Rechenzentrumsleistungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Colocation, IP-Services und IT-Infrastrukturlösungen
- Nachweisbare Erfahrung im Lösungsvertrieb sowie im Management von Großkunden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2 / Muttersprache) und sichere Englischkenntnisse
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf nachhaltige Ergebnisse
- Souveränität im Umgang mit komplexen Vertrags- und Preisstrukturen sowie Verhandlungssicherheit auf Management-Ebene
Vergütungspaket
- Hybrides Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung
- 30 Tage Urlaub sowie ein transparenter Ausgleich von Mehrarbeit
- Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen an festen Präsenztagen inklusive umfangreicher Getränke- und Snackauswahl
- Angebote zur Förderung der physischen und mentalen Gesundheit (z. B. Bewegungs- und Gesundheitsprogramme)
- Zuschuss zur Kinderbetreuung von bis zu 150 € netto monatlich
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für deine fachliche und persönliche Perspektive
- Gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und teamübergreifende Aktivitäten
- Weitere Zusatzleistungen zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
Kontakt
Alina Albrecht
Referenznummer JN-062026-7036858
Beraterkontakt +4969507786073
Senior Sales Manager IT / Rechenzentren (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch aktiv in die Gesundheit und Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert. Mit einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz und langfristige Kundenbeziehungen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Die Möglichkeit, mit namhaften Großkunden und internationalen Konzernen zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Vertriebsprofis im IT-Bereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager IT / Rechenzentren (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager IT / Rechenzentren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
