Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftskunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Handels- und Dienstleistungsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle deine Vertriebskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Intro Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben.
Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Firmenprofil Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Handels- und Dienstleistungsumfeld, das Unternehmen dabei unterstützt, Kundenbeziehungen auszubauen, Geschäftspotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Mit einer modernen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld für engagierte Vertriebspersönlichkeiten.
Aufgabengebiet Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftskunden im Handels- und Retail-Umfeld.
Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickeln bestehende Accounts strategisch weiter.
Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten daraus vertriebliche Potenziale ab.
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen.
Sie erstellen Vertriebsprognosen, verfolgen relevante KPIs und tragen maßgeblich zum Unternehmenswachstum bei.
Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Retail-, Handels- oder Agenturumfeld.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
Ausgeprägte Abschlussstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken.
Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Entscheidungsebenen.
Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenanforderungen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten.
Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer wachstumsorientierten Organisation.
Moderne Arbeitsstrukturen mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontakt Marcel Meyer Referenznummer JN-082026-7077098 Beraterkontakt +49 1726926682
(Senior-)Sales Manager (m/w/d) Retail Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior-)Sales Manager (m/w/d) Retail erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-)Sales Manager (m/w/d) Retail mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
