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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: End-to-End-Implementierung von Salesforce-Lösungen und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf HR- und Recruiting-Prozesse in Frankfurt am Main.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Hybrid Home Office und Workation nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und entwickle dich zur Head-of-Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit hohem Gestaltungsspielraum und strategischem Einfluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre HR- und Recruiting-Prozesse zu digitalisieren und effizient zu gestalten. Mit intuitiven Tools, automatisierten Workflows und datenbasierten Einblicken hilft dieses Unternehmen seinen Kunden, Zeit zu sparen, die Zusammenarbeit zu verbessern und ihre Personalarbeit zukunftssicher zu machen.
Zur Verstärkung des Teams wird ein Senior Salesforce Implementation Consultant (m/w/d) mit klarer Entwicklungsperspektive in eine Head-of-Rolle gesucht.
- End-to-End-Implementierung von Salesforce-Lösungen
- Analyse, Optimierung und Abbildung von Geschäftsprozessen in Salesforce
- Konzeption und Umsetzung komplexer Salesforce Flows
- Beratung von Fachbereichen und Stakeholdern auf Senior-Level
- Technische Verantwortung innerhalb der Salesforce-Projekte
- Perspektivisch: Übernahme einer Head-of-Rolle mit strategischer und fachlicher Verantwortung
- Mehrjährige Erfahrung mit Salesforce (Consulting / Implementierung)
- Idealerweise Background aus der Personalberatung oder dem Recruiting-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Salesforce Flow
- Erfahrung in der Anforderungsaufnahme und lösungsorientierten Beratung
- Salesforce-Zertifizierungen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Attraktives, marktgerechtes Gehaltspaket, Firmenwagen: z.B.: Mercedes C-Klasse (auch zur privaten Nutzung), Hybrid Home Office mit Büro direkt in Frankfurt am Main, Workation im Ausland nach der Probezeit, klare Entwicklungsperspektive zur Head-of-Rolle, hoher Gestaltungsspielraum und strategischer Einfluss, moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Senior Salesforce Implementation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Salesforce Implementation Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Senior Salesforce Implementation Consultant.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für eine Senior-Position gestellt werden könnten. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen mit Salesforce und wie du Unternehmen helfen kannst, ihre HR-Prozesse zu optimieren. Lass uns deine Erfolge so präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Salesforce Implementation Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Salesforce und die Implementierung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Salesforce-Lösungen erfolgreich implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Zeige deine strategische Denkweise: Da wir jemanden suchen, der perspektivisch in eine Head-of-Rolle wachsen kann, ist es wichtig, dass du deine strategischen Überlegungen und Ansätze in der Bewerbung darstellst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Salesforce-Funktionen und -Updates vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Best Practices in der Salesforce-Implementierung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast, um Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der Stakeholder gerecht werden.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da eine Entwicklungsperspektive zur Head-of-Rolle besteht, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg eines Projekts sicherzustellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Implementierung von Salesforce sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.