Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für SAP-Geschäftsprozesse und setze Standards in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes, projektorientiertes Unternehmen mit moderner SAP S/4HANA-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geschäftsprozessen und arbeite an innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP-Prozessen und starkes Stakeholder-Management.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie übernehmen Verantwortung in einem internationalen Konzernumfeld. Gesunder Arbeitgeber mit moderner SAP S/4HANA-Landschaft.
Unser Mandant ist ein wachsendes, projektorientiertes Unternehmen in einem zukunftsgerichteten Umfeld. Im Rahmen des weiteren Wachstums werden die Service- und Operationsstrukturen skaliert und die bestehenden Geschäftsprozesse schrittweise auf SAP S/4HANA migriert. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der kaufmännischen Prozesslandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die End-to-End-Prozesse verantwortet, Standards setzt und als fachliche Schnittstelle zwischen Business und IT agiert.
Aufgabengebiet
- Prozessverantwortung & Governance
- End-to-End-Verantwortung für definierte SAP-Geschäftsprozesse (u. a. Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Project-to-Delivery, Service-to-Cash)
- Entscheidung über Prozessdesign, Standardisierung und Governance
- Durchsetzung von Fit-to-Standard-Prinzipien
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Richtlinien, Prozesshandbüchern und Schulungsunterlagen
- Fachlicher Sparringspartner für Management, Finance und externe Implementierungspartner
- Steuerung von Fit-Gap-Analysen, Tests, Rollouts und Stabilisierungsphasen
- Abbildung kaufmännischer Prozesse (Angebotskalkulation, Projekte, Service) in SAP
- Priorisierung und Abstimmung fachlicher Anforderungen
- Verantwortung für Master Data Governance
- Fachliche Bearbeitung und Koordination von SAP-Incidents
- Aufbau und Steuerung eines internen SAP-Key-User-Netzwerks
- Sicherstellung von Prozessqualität, Compliance und aussagekräftigem Reporting
Anforderungsprofil
- Mehrjährige (mind. 7 Jahre) Erfahrung in der Verantwortung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen (ECC oder S/4HANA)
- Nachweisbare Verantwortung für mindestens einen vollständigen End-to-End-Prozess
- Erfahrung in der Einführung oder wesentlichen Weiterentwicklung von SAP-Prozesslandschaften
- Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Starkes Struktur- und Prozessverständnis sowie souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Fähigkeiten in Dokumentation, Schulung und Wissensvermittlung
- Erfahrung mit SAP S/4HANA (Public oder Private Cloud)
- Erfahrung in projekt- oder servicegetriebenen Geschäftsmodellen
- Kenntnisse im IFRS-orientierten Projektcontrolling oder Revenue Recognition
- Erfahrung in Change-Management und Prozessharmonisierung
Vergütungspaket
Mehrjährige (mind. 7 Jahre) Erfahrung in der Verantwortung von SAP-gestützten Geschäftsprozessen (ECC oder S/4HANA). Nachweisbare Verantwortung für mindestens einen vollständigen End-to-End-Prozess. Erfahrung in der Einführung oder wesentlichen Weiterentwicklung von SAP-Prozesslandschaften. Ausgeprägte Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit. Starkes Struktur- und Prozessverständnis sowie souveränes Stakeholder-Management.
Kontakt
Kenan Ates
Referenznummer JN-012026-6913479
Beraterkontakt +49211177224053
Senior SAP Finance-Process Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Finance-Process Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Prozesse, die du verantworten möchtest. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, um zu zeigen, wie du Mehrwert schaffen kannst. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Finance-Process Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du End-to-End-Prozesse verantwortet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Geschäftsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Order-to-Cash und Procure-to-Pay. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du End-to-End-Prozesse erfolgreich verantwortet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Lösungen zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zu den Herausforderungen bei der Migration auf SAP S/4HANA sind besonders relevant.