Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Geschäftsprozesse im SAP S/4HANA-Umfeld mit Fokus auf Finance und Controlling.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Energiebranche mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Flexible Remote-Arbeit, interessante Herausforderungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Technologien und arbeite an bedeutenden Transformationsprojekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP S/4HANA Consultant und fundierte Kenntnisse in Finance und Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Rahmendaten
- Start: Sofort
- Laufzeit: 4 Monate
- Auslastung: 50%
- Einsatzmodell: Remote
- Branche: Energie
- Projektsprache: Deutsch / Englisch
Aufgabengebiet
- Analyse und Dokumentation von Geschäfts- und IT-Aktivitäten im SAP ERP- und SAP S/4HANA-Umfeld mit Schwerpunkt Finance, Controlling (inkl. CATS) und Accounting
- Gegenüberstellung und Bewertung von Rollen, Prozessen und Verantwortlichkeiten zwischen SAP ERP und SAP S/4HANA
- Analyse der Auswirkungen von RISE with SAP und cloudbasierten Betriebsmodellen auf Fachbereiche und IT
- Entwicklung und Strukturierung von Rollen- und Verantwortungsmodellen für Business und IT
- Zuordnung von Aufgaben zu definierten Rollenprofilen wie Business User, Key User, Functional Consultant, Developer und Architect
- Identifikation erforderlicher Kompetenzen sowie Ableitung zukünftiger Qualifizierungs- und Enablement-Bedarfe
- Bewertung moderner SAP-Technologien wie SAP BTP, CAP, Cloud Native Services und AI-basierte Services
- Erstellung von Rolleninteraktions- und Übergabemodellen zwischen Fachbereich und IT
- Erstellung und Pflege von Projekt-, Governance- und Entscheidungsdokumentationen
- Vorbereitung von Management-Präsentationen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aus Business, IT und Transformation
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP S/4HANA Consultant im Umfeld Finance, Controlling und Accounting
- Fundierte Kenntnisse von SAP ERP und SAP S/4HANA Transformationsprojekten
- Erfahrung mit Rollen-, Berechtigungs-, Organisations- oder Operating-Model-Analysen
- Kenntnisse im Umfeld RISE with SAP, SAP Private Cloud und cloudbasierten Betriebsmodellen
- Verständnis moderner SAP-Technologien wie SAP BTP, CAP und Cloud Services
- Erfahrung in der Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Verantwortlichkeiten
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Klingt das Projekt interessant? Bitte sende mir folgende Informationen:
- Frühestmöglicher Start
- Verfügbarkeit pro Woche
- Stabilität der Auslastung
- Stundensatz (Remote)
- Aktuelles Profil
- Kurze Einschätzung zur Passgenauigkeit
- Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance, Controlling und Accounting
- Erfahrung in SAP-Transformations- bzw. RISE-Projekten
- Erfahrung mit Rollen- und Operating-Model-Analysen
- Erfahrung im Umfeld SAP BTP und Cloud-Technologien
Kontakt
Mikal Mebrahtu
Referenznummer JN-082026-7092259
Beraterkontakt +49211177224036
Senior SAP S/4HANA Consultant Finance & Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP S/4HANA Consultant Finance & Controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Michael Page schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Michael Page.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP S/4HANA Consultant Finance & Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Michael Page aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
