Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle SharePoint-Plattformen für eine zukunftssichere digitale Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit spannenden Projekten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Team mit offener Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an komplexen Microsoft-Plattformen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SharePoint-Administration und Microsoft-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unternehmen mit langer Historie sucht IT Administrator (m/w/d).
Aufgabengebiet
- SharePoint-Plattformen betreiben und weiterentwickeln
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb bestehender SharePoint-Umgebungen und deren kontinuierliche Optimierung
- Administrieren und Betreuen von SharePoint-Farmen und Collaboration-Plattformen
- Analysieren und Beheben technischer Störungen und Performance-Probleme
- Verwalten von Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten
- Überwachen von Services, Datenbanken und Plattformkomponenten
- Entwickeln bestehender Umgebungen kontinuierlich weiter
Modernisierung und Transformation
- Unterstützung der Kunden bei der zukunftssicheren Aufstellung ihrer Collaboration-Landschaften
- Planung und Implementierung neuer SharePoint-Umgebungen
- Durchführung von SharePoint-Upgrades und Migrationen
- Modernisierung bestehender Plattformen
- Entwicklung skalierbarer und sicherer Betriebsarchitekturen
- Beratung zu technologischen Weiterentwicklungen und Best Practices
Microsoft Infrastruktur und Plattformservices
- Windows Server
- Active Directory
- DNS
- Gruppenrichtlinien
- IIS
Beratung und Lösungsentwicklung
- Verstehen der Anforderungen der Kunden und Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Lösungen
- Analysieren technischer und fachlicher Anforderungen
- Erstellen technischer Konzepte und Betriebslösungen
- Begleiten von Projekten von der Idee bis zur Umsetzung
- Unterstützen der Kunden bei Architektur- und Technologieentscheidungen
- Identifizieren von Automatisierungs- und Optimierungspotenzialen
Qualität und Wissensmanagement
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Services
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Definition von Betriebsstandards und Best Practices
- Unterstützung beim Wissensaufbau innerhalb der Teams
- Weiterentwicklung von Betriebs- und Supportprozessen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von SharePoint-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in SharePoint On-Premises
- Erfahrung beim Aufbau, der Erweiterung und Modernisierung von SharePoint-Farmen
- Sehr gutes Verständnis von Microsoft-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, DNS, Gruppenrichtlinien, IIS
- Erfahrung in Analyse, Troubleshooting und Fehlerbehebung komplexer Umgebungen
- Verständnis für Verfügbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
- Eigenverantwortung und hohe Lösungsorientierung
- Strukturiertes und analytisches Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Professionelles Auftreten im Kundenumfeld
- Begeisterung für moderne Microsoft-Technologien
- Bereitschaft, Verantwortung für komplexe Plattformen zu übernehmen
Pluspunkte, die uns begeistern
- Zusätzliche Erfahrung mit SharePoint Online und Microsoft 365
- Microsoft Teams und hybriden Collaboration-Szenarien
- PowerShell-Automatisierung
- SQL Server und IIS
- Monitoring- und Backup-Lösungen
- Managed Services und standardisierte Betriebsmodelle
- Migrations- und Transformationsprojekten im Microsoft-Umfeld
Vergütungspaket
- Spannende Projekte statt Routine
- Arbeiten an komplexen Microsoft-Plattformen
- Entwicklung mit Perspektive
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung
- Karrierepfade in Richtung Collaboration Architect, Microsoft Platform Architect, Technical Lead, Collaboration Modern Workplace Consultant
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Flache Hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Duz-Kultur
- Offener Wissensaustausch
- Kollegiales Miteinander
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Gehalts- und Bonusrunden
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
- Moderne Hardware nach Wahl (MacBook oder Windows-Laptop)
- iPhone mit Dual-SIM zur privaten Nutzung
- Dienstwagenoption, auch als Elektrofahrzeug
- JobRad-Zuschuss
- Moderne Büros mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
Kontakt
Jaschar Ghassemi
Referenznummer JN-082026-7086423
Beraterkontakt +4969507786118
SharePoint Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SharePoint Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SharePoint Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page und die ausgeschriebene Position SharePoint Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
