Spécialiste RH 80 et 100%

Gestion administrative et conformité RH :Gérer les absences, congés, télétravail, maladies et accidents.Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers du personnel.Préparer et valider les éléments administratifs pour la paie et les notes de frais en collaboration avec les prestataires externes.Gérer les permis de travail et l’impôt à la source.Coordonner les allocations et assurances sociales.Rédiger, suivre et archiver les contrats de travail et autres documents administratifs.Effectuer une veille juridique et sociale et veiller à l’application des évolutions.Optimisation des outils et processus RH :Proposer des améliorations pour optimiser les flux administratifs via le logiciel Abacus.Former les collaborateurs et managers sur les fonctionnalités du logiciel.Automatiser et digitaliser certaines tâches administratives et créer des tableaux de bord RH pour un suivi précis des indicateurs clés.Interface et collaboration interne/externe :Être le point de contact principal pour les collaborateurs sur des questions RH opérationnelles.Collaborer avec les partenaires externes pour garantir une gestion fluide et conforme des processus administratifs.Contribution aux projets RH stratégiques :Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de développement RH et d’initiatives spécifiques.Formation et expérience :Brevet Fédéral Spécialiste RH, Droit social, ou équivalent.2 à 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement avec l’utilisation d’un logiciel de gestion similaire à Abacus.La maîtrise de l’allemand serait un atout, ainsi que l’anglais.Compétences et qualités personnelles :Excellente maîtrise des outils numériques, idéalement avec une expérience sur Abacus.Solides connaissances en droit social et gestion administrative RH.Expérience en digitalisation ou optimisation des processus RH.Capacité à gérer des projets avec rigueur et à respecter les délais.Proactivité et esprit d’analyse pour proposer des solutions innovantes.Excellentes compétences relationnelles et sens du service.Polyvalence et adaptabilité face aux priorités changeantes.Sens du service et discrétion dans le traitement des informations sensibles