Intro Teil- oder Vollzeit möglich (30-40 Stunden pro Woche) bis 31.01.2027 Firmenprofil Laufzeit: 31.01.2027 Auslastung: 30-40 Stunden pro Woche Standort: Dreieich Remote: Nach der Einarbeitung möglich Branche: Banken Projektsprache: Deutsch Aufgabengebiet Überwachung und Analyse von Geschäftsbeziehungen und Transaktionen im Hinblick auf Geldwäsche-, Terrorismusfinanzierungs- und Sanktionsrisiken Bearbeitung und Bewertung von Verdachtsfällen sowie Durchführung entsprechender Recherchen und Dokumentationen Weiterentwicklung und Optimierung von AML-Prozessen und Kontrollmaßnahmen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen Durchführung von Kunden- und Risikobewertungen (KYC/AML) sowie Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung auffälliger Sachverhalte Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und relevanten Kontrollfunktionen sowie Unterstützung bei Prüfungen durch interne und externe Stellen Anforderungsprofil Fundierte Kenntnisse im Bereich Geldwäscheprävention (AML), KYC und Sanktions-Compliance, idealerweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Erfahrung in der Transaktionsüberwachung und Verdachtsfallbearbeitung sowie ein gutes Verständnis typischer Geldwäscheindikatoren Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere GwG, BaFin-Vorgaben und einschlägiger europäischer AML-Regulierungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten und nachvollziehbar zu dokumentieren Kommunikations- und Teamfähigkeit, verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und sicherem Umgang mit vertraulichen Informationen Vergütungspaket Temporäre Anstellung in einem spannenden Umfeld der Finanzdienstleistungen Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Franziska Schubert Referenznummer JN-082026-7088685 Beraterkontakt +49211177224022
Spezialist Geldwäscheprävention (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
