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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente, baue Beziehungen auf und berate Spieler und Vereine.
- Arbeitgeber: Die PageGroup ist ein global führendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf positive Veränderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren, arbeite im Team und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind uns wichtig; wir bieten Netzwerke und Fokusgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spielerberater (m/w/d)Bist du sportbegeistert, liebst den direkten Vergleich, trägst einen sportlichen Ehrgeiz in dir und verstehst, dass Erfolg nur im Team funktionieren kann? Du kommunizierst effizient, erkennst Zusammenhänge und denkst auch um die dritte Ecke? Du willst Einfluss auf Märkte und Entscheidungen nehmen – dann bewirb dich jetzt!KundendetailsDie PageGroup ist eines der global fĂĽhrenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten DĂĽsseldorf,Frankfurt, MĂĽnchen, Stuttgart, Hamburgund Berlin vertreten.Das HerzstĂĽck unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!Stellenbeschreibung
- Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
- Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren
Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen - Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
- Du berätst zu Spielerwünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
- Du bringst Spieler und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil
- Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft
- Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus
- Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren?
- Dazu bist du stark in der Kommunikation – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
Das AngebotDie Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafĂĽr wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine groĂźangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen fĂĽr Frauen“!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb und
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing“ Tage
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit ( Gympass oder Bikeleasing)
Über unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
Spielerberater (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sport- oder Beratungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Sportbereich und die Bedürfnisse von Vereinen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, um Spieler und Vereine zusammenzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir Fragen über die Philosophie und Kultur der Unternehmen überlegst, mit denen du sprechen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die jeweilige Organisation einzufügen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich in der Branche zu engagieren, sei es durch Praktika, Volontariate oder Networking-Events. Je mehr Erfahrung und Kontakte du sammelst, desto besser stehen deine Chancen, als Spielerberater erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Spielerberater. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Spielern kommuniziert hast.
Zeige deine Leidenschaft für Sport: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Sport und die Arbeit als Spielerberater hast. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung unterstreichen.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und präzise formuliert sind. Verwende eine professionelle Sprache und achte darauf, sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse zu betonen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Sport
Erzähle von deinen persönlichen Erfahrungen im Sport und wie diese dich geprägt haben. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Spielerberaters hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da Kommunikation eine SchlĂĽsselkompetenz in dieser Position ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Spielern und Vereinen kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und Hindernisse zu ĂĽberwinden.
✨Verstehe die Unternehmenskultur von PageGroup
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PageGroup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Veränderung von Leben beizutragen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist entscheidend, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.
