Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)
Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)

Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Talente und baue Beziehungen zu Spielern und Vereinen auf.
  • Arbeitgeber: PageGroup, ein führendes Beratungsunternehmen mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Inklusive Kultur, Karrierechancen, attraktive Boni und Wellbeing-Tage.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied im Sportbereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Beratung oder Vertrieb.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen. Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt.

Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.

Aufgabengebiet

  • Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf.
  • Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen.
  • Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten.
  • Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine.
  • Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit.
  • Du hast kein Produkt - je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich.
  • Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig.

Anforderungsprofil

  • Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln.
  • Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
  • Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Sportmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, ggf. zum/zur Sport- und Fitnesskaufmann/-frau (m/w/d) oder Fitnessökonom:in (m/w/d), idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb.
  • Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills. In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.

Vergütungspaket

Why PageGroup? Bei uns bekommst du nicht nur einen Job - sondern ein Gesamtpaket, das dich persönlich & beruflich wachsen lässt:

  • Inclusive Culture - Unsere Kultur ist offen & inklusiv: Hier wirst du willkommen geheißen und supported.
  • Customer Focus - Du baust echte Verbindungen auf, die Karrieren verändern & Unternehmen nachhaltig prägen.
  • Wellbeing - Ob Office oder Hybrid: Dein Wohlbefinden steht ganz weit oben.
  • Growth & Rewards - Erfolg bei uns bedeutet Karrierechancen, transparente Beförderungen & attraktive Boni.
  • Tools & Tech - Mit den neuesten Insights & Technologien verschaffst du dir den entscheidenden Vorsprung.
  • Social Impact - Wir übernehmen Verantwortung und du wirst Teil von etwas Größerem.
  • Und on top: Top Employer-Auszeichnung, Diversity & Inclusion Fokusgruppen (Women@Page, Pride@Page, Families@Page u.v.m.), ungedeckelter Bonus, Corporate Benefits & Wellbeing-Days, klare Karrierewege & Trainings, die dich wirklich weiterbringen.

Kontakt: Gerald Ohnesorge, Referenznummer JN-032026-6983753, Beraterkontakt +4915221749900

Spielerberater / Talent Agent (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Die PageGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, sondern auch deine persönliche und berufliche Entwicklung aktiv zu fördern. Mit einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, klaren Karrierewegen und attraktiven Boni wirst du Teil eines Teams, das echte Verbindungen aufbaut und einen positiven Einfluss auf die Karrieren von Talenten hat. Zudem profitierst du von modernen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf dein Wohlbefinden, was die PageGroup zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Spielerberatern und Talenten auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto mehr Chancen ergeben sich!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Spieler:innen zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu, besuche Sportevents oder Trainingslager und sprich direkt mit den Talenten. So baust du Vertrauen auf und kannst deine Marke stärken.

Tipp Nummer 3

Verstehe die Vereine! Informiere dich über deren Philosophie und Spielsystem. Wenn du die Bedürfnisse der Vereine kennst, kannst du die passenden Spieler:innen empfehlen und so deinen Wert als Berater steigern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und was uns ausmacht. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)

Beziehungsaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Lösungsorientierung
Teamgeist
Verhandlungsgeschick
Kundenfokus
Emotionale Intelligenz
Markenpositionierung
Beratungskompetenz
Sportmanagement
Vertriebserfahrung
Analytische Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Spielerberater zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich von der Masse abheben!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei PageGroup arbeiten möchtest und wie du unsere Werte verkörperst. Das macht einen großen Unterschied!

Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du für den Sport brennst und was dich an der Arbeit mit Talenten reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Die PageGroup legt großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du als Spielerberater:in mit verschiedenen Persönlichkeiten und Vereinen interagierst, übe Rollenspiele. Simuliere Gespräche mit Spielern und Vereinen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und deine Argumentation zu stärken.

Präsentiere dich als Marke

Du bist dein eigenes Produkt! Überlege dir, wie du dich selbst positionieren möchtest. Im Interview solltest du klar kommunizieren, was dich einzigartig macht und wie du Spieler:innen und Vereine zusammenbringen kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Zeige dein Interesse an der Position, indem du am Ende des Interviews nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich für die Rolle brennst.

Spielerberater / Talent Agent (m/w/d)
Michael Page
Standort: Düsseldorf
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>