SPS Automation Engineer / Teamleader (m/w/d)
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Vollzeit 65000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von SPS-Programmen für innovative industrielle Anwendungen.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit Fokus auf technische Exzellenz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Karben mit guter Anbindung und dynamischem Team.
  • Warum dieser Job: Leite ein Team und arbeite an spannenden Automatisierungsprojekten mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Erfahrung in der Teamleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung und Berufserfahrung.

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche. Es legt großen Wert auf innovative Technologien und bietet ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz gefördert wird.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Implementierung von SPS-Programmen für industrielle Anwendungen
  • Optimierung und Wartung bestehender Automatisierungssysteme
  • Leitung eines Teams von Technikern und Ingenieuren im Bereich Automatisierung
  • Analyse und Lösung von technischen Problemen in der Steuerungstechnik
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung von Produktionsprozessen
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Schulung von Mitarbeitern
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
  • Überwachung und Steuerung von Projekten im Bereich Automatisierung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung und Steuerungstechnik
  • Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten
  • Kenntnisse in der Industrie- und Fertigungsbranche von Vorteil
  • Sorgfältige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Vergütungspaket

  • Attraktives Jahresgehalt zwischen 65.000 EUR und 70.000 EUR
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem professionellen Umfeld
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche
  • Moderne Arbeitsumgebung in Karben mit guter Anbindung

Wenn Sie Interesse an der Position als SPS Automation Engineer / Teamleader haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Samet Gültekin
Referenznummer JN-042026-7006259
Beraterkontakt +49 1733099300

SPS Automation Engineer / Teamleader (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Unser Unternehmen ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche, das großen Wert auf innovative Technologien legt. Wir bieten ein professionelles Arbeitsumfeld, in dem technische Exzellenz gefördert wird, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Karben ermöglicht eine gute Anbindung und fördert eine teamorientierte Kultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SPS Automation Engineer / Teamleader (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung und Teamleitung übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zum SPS Automation Engineer / Teamleader zu unterstützen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Automation Engineer / Teamleader (m/w/d)

SPS-Programmierung
Steuerungstechnik
Teamleitung
Technische Problemlösung
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Erstellung technischer Dokumentationen
Schulung von Mitarbeitern
Einhaltung von Sicherheitsstandards
Einhaltung von Qualitätsstandards
Projektmanagement
Analytisches Denken
Lösungsorientiertes Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SPS Automation Engineer / Teamleader interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Teamleitung hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Wissen in unser Unternehmen einbringen kannst.

Technische Fähigkeiten im Fokus: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Zeige uns, dass du die Anforderungen im Bereich Automatisierungstechnik verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen SPS-Programmiersprachen und Steuerungstechniken vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.

Teamführung betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch als Führungskraft glänzen kann.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.

Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

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