Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Automatisierungslösungen für komplexe Maschinen und Anlagen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Engineering.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld und entwickle spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Automatisierung mitgestalten - im Sondermaschinenbau durchstarten!
Unser Kunde ist ein Unternehmen, das sich auf innovative Automatisierungslösungen spezialisiert hat. Als mittelständisches Unternehmen bietet es ein modernes Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Technologie und Engineering.
Aufgabengebiet
- Du entwickelst eigenständig maßgeschneiderte Steuerungsarchitekturen für komplexe Maschinen und Anlagen.
- Du bringst Automatisierungslösungen sowohl intern als auch direkt beim Kunden zum Laufen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du analysierst bestehende Systeme und verbesserst deren Performance gezielt.
- Du begleitest Kunden bei der Nutzung der Anlagen und vermittelst praxisnahes Know-how.
- Du stellst eine saubere und strukturierte technische Dokumentation sicher.
- Du wirkst aktiv daran mit, Prozesse und Standards im Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Anforderungsprofil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sind für diese Position zwingend erforderlich.
- Du hast ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit Weiterbildung (Techniker/Meister).
- Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Automatisierungstechnik sowie im Umgang mit SPS- und Visualisierungssystemen (idealerweise Siemens TIA Portal).
- Du bist bereit, innerhalb Deutschlands zu reisen (ca. bis zu 20 %) und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Vergütungspaket
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Entscheidungswege.
- Mobiles Arbeiten - bis zu 50%.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung inkl. Zusatzleistungen.
Kontakt: Florian Meyer, Referenznummer JN-052026-7021188, Beraterkontakt +4969507786016
SPS - Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf innovative Automatisierungslösungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mit hohem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS - Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige dein Wissen über SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik, um zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS - Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als SPS-Programmierer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten in der Automatisierungstechnik. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Lösungen hast du entwickelt? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, unsere komplexen Maschinen zum Laufen zu bringen!
Technische Dokumentation nicht vergessen!:Da wir großen Wert auf saubere und strukturierte technische Dokumentation legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit Dokumentationen erstellt hast. Zeig uns, dass du auch hier den Überblick behältst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik vertraut. Wenn du über SPS- und Visualisierungssysteme, insbesondere das Siemens TIA Portal, Bescheid weißt, kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du maßgeschneiderte Steuerungsarchitekturen entwickelt oder bestehende Systeme optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und beeindruckt die Interviewer.
✨Kundenorientierung betonen
Da du auch direkt beim Kunden arbeitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kundenkommunikation zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Kunden bei der Nutzung von Anlagen unterstützt hast und welches praxisnahe Know-how du vermitteln konntest.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und an der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
