Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen für innovative Klimasysteme.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige technische Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, großzügige Homeoffice-Regelung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Projekten im Bereich energieeffiziente Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in Elektrotechnik/Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovative Technik in nachhaltigen Projekten
Erfahrung in Neuanlagenbau oder Retrofits
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung und innovativer Klimasysteme. Der Fokus liegt auf energieeffizienten Lösungen für komplexe Gebäude und industrielle Anwendungen. Mit einer starken Engineering-Kompetenz und hoher Fertigungstiefe werden maßgeschneiderte Anlagen realisiert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, Qualität und nachhaltigem Wachstum.
Aufgabengebiet
- Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) an neuen und älteren Anlagen
- 3rd-Level-Support
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Optimierung bestehender Systeme
- Erstellung von Visualisierungen und Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Konstruktion und Service
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Automatisierungsstandards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung
- Erfahrung aus dem Bereich TGA oder HKLS von Vorteil
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung
- Gute Kenntnisse in Visualisierungssystemen (z. B. WinCC)
- Bereitschaft für gelegentliche Besuche in der Hauptniederlassung in NRW
- Strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- Teamfähigkeit sowie gute Deutschkenntnisse
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung inklusive Spesen und Zusatzleistungen
- Großzügige Homeoffice-Regelung 70%
- Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an innovativen und nachhaltigen Projekten
Kontakt
Mona Schreiber
Referenznummer JN-062026-7033737
Beraterkontakt +49 1624177517
SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde bietet als international tätiges Unternehmen im Bereich technischer Gebäudeausrüstung eine hervorragende Arbeitsumgebung für SPS-Programmierer (m/w/d). Mit einem starken Fokus auf innovative und nachhaltige Projekte fördert das Unternehmen eine Kultur der Teamarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während flexible Arbeitszeiten und großzügige Homeoffice-Regelungen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungspaketen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen SPS-Programmierern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Zeig deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo, die deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung zeigt. Das kann ein einfaches Automatisierungsprojekt sein, das du online teilst. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben – so bist du gleich im Spiel!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen, die in Interviews häufig gestellt werden. Übe typische SPS-Programmierungsfragen und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) Klima- und Kühlsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die SPS-Programmierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SPS-Programmierung und technische Gebäudeausrüstung. Wenn du an ähnlichen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über SPS-Programmierung und spezifische Systeme wie Siemens S7 oder TIA Portal zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programmierung und Fehlerbehebung unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Innovationskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an nachhaltigen Projekten interessiert bist. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen, wie Projektmanagement oder Konstruktion, zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Bereitschaft zu sprechen, gelegentlich die Hauptniederlassung in NRW zu besuchen und dich kontinuierlich weiterzubilden. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
