dynamisches Umfeld mit modernen Prozessen und Entwicklungsmöglichkeiten
Strategische Senior-Position mit Führungsverantwortung
Firmenprofil Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein führenden Mobilitätsdienstleister mit langjähriger Erfolgsgeschichte und einem breit aufgestellten Markenportfolio im Automobilhandel. Es vereint Tradition und Innovationskraft und bietet seinen Mitarbeitenden ein dynamisches Umfeld mit hoher Gestaltungskompetenz und zukunftsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung mehrerer Standorte
Steuerung und Weiterentwicklung der jeweiligen Management- und Führungsteams
Identifikation von Wachstums- und Verbesserungspotenzialen
Entwicklung des Neu- und Gebrauchtwagengeschäfts sowie der Serviceorganisation
Weiterentwicklung von Kunden- und Vertriebsstrategien
Analyse wesentlicher Unternehmenskennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
Förderung einer einheitlichen Führungs- und Leistungskultur über mehrere Standorte hinweg
Begleitung von Veränderungsprozessen und strategischen Projekten
Repräsentation des Unternehmens gegenüber wichtigen Kunden und Geschäftspartnern
Regelmäßiger Austausch mit der Unternehmensleitung
Anforderungsprofil
Mehrjährige Führungserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise in der Verantwortung für einen größeren Standort, mehrere Betriebe oder eine vergleichbare Organisationseinheit
Nachweisbare unternehmerische Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budgets und Profitabilität
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und größeren Teams
Fundiertes Verständnis des gesamten Autohausgeschäfts (von Vertrieb und Gebrauchtwagen bis hin zu Service und Aftersales)
Ausgeprägte strategische und betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen und Entscheidungen abzuleiten
Ein gutes Gespür für Marktpotenziale, Kundenanforderungen und wirtschaftliche Zusammenhänge
Eine souveräne, überzeugende und empathische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und hoher Entscheidungsstärke
Ausgeprägte Umsetzungs- und Veränderungskompetenz sowie der Anspruch, Strukturen und Ergebnisse nachhaltig weiterzuentwickeln
Vergütungspaket Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 100.000,00 (mit Bereitschaft zur Überzahlung)
viele weitere attraktive Benefits! (Frag gerne bei mir nach!)
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Bereichsleitung Automotive Wien & Umgebung (m/w/d) in St. Pölten Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
