Intro renommiertes Unternehmen Unterstützung (mwd) im HR gesucht Firmenprofil Start ab 15.11.2026, spätestens 01.12.2026 Elternzeitvertretung für 12 Monate Hybrid-Modell (2-3 Tage vor Ort / 2-3 Tage Remote) Betreuung von 7 Gesellschaften Deutsch als Projektsprache, Englisch von Vorteil Aufgabengebiet Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen Unterstützung im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Entgelttransparenz, Digitalisierung) Unterstützung bei Betriebsrats- und arbeitsrechtlichen Themen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll Anforderungsprofil Erfahrung als HR Generalist oder in der Personaladministration Kenntnisse im Employee Lifecycle und operativen HR-Management Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Stammdatenpflege Erfahrung im Recruiting und in administrativen Personalprozessen Kenntnisse im Betriebsratsumfeld von Vorteil Oracle-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss Strukturierte, hands-on und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Vergütungspaket Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Manuela Hauschke Referenznummer JN-102026-7127823 Beraterkontakt +491621333264
Interim HR Generalist (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
