Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite HR-Anfragen und koordiniere administrative Personalthemen.
- Unternehmen: Innovatives Produktionsunternehmen in der Konsumgüterbranche in Stuttgart.
- Vorteile: Teilzeitmandat mit 3 Tagen pro Woche und Projektdauer von 12 Monaten.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Qualifikationen: Praktische Kenntnisse in der Personalarbeit und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Intro Wir suchen für unseren Kunden einen Interim HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit Unser Kunde ist ein Produktionsunternehmen mit Sitz in Raum Stuttgart.
Firmenprofil Unser Kunde ist in der Konsumgüterbranche in Stuttgart tätig.
Aufgabengebiet Sie bearbeiten laufende HR-Anfragen und schaffen klare Lösungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Sie bilden die Schnittstelle zum Payroll Provider im europäischen Ausland.
Sie koordinieren administrative Personalthemen und halten relevante Informationen vollständig nach.
Sie begleiten Ein- und Austritte und sorgen für einen strukturierten Ablauf.
Sie pflegen Personaldaten sorgfältig und stellen eine verlässliche Datenbasis sicher.
Sie erstellen HR-relevante Unterlagen und bereiten Informationen verständlich auf.
Sie stimmen sich mit internen Ansprechpartnern zu Personalthemen ab und sichern einen guten Informationsfluss.
Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: Sie verfügen über praktische Kenntnisse in der Personalarbeit.
Grundlegende Kenntnisse der Entgeltabrechnung.
Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in Workday.
Sie haben gute Engischkenntnisse.
Vergütungspaket Teilzeitmandat mit 3 Tagen pro Woche Projektdauer von 12 Monaten Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt Lea Carine Kaden Referenznummer JN-102026-7137013 Beraterkontakt +49 1726733059
Interim HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Stuttgart erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Michael Page anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Michael Page erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Michael Page beitragen kannst!
