Intro Internationales Umfeld Verantwortungsvolle Führungsposition im Corporate HR Firmenprofil International tätiges Technologie-Unternehmen mit globaler Präsenz und anspruchsvollen Projekten in einem dynamischen Marktumfeld. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit innovativen Lösungen und einer internationalen Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler Vergütungsstrategien sowie Steuerung der jährlichen Gehalts-, Bonus- und Beförderungsrunden Beratung von HR Business Partnern und Talent Acquisition zu Vergütungsentscheidungen, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung Durchführung von Stellenbewertungen und Marktbenchmarks sowie Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungsstrukturen Steuerung und Optimierung regionaler Benefits-Programme einschließlich Anbieter- und Kostenmanagement Verantwortung für internationale Mobilitätsprogramme, darunter Entsendungen, permanente Transfers, Geschäftsreisen und grenzüberschreitende Beschäftigungsmodelle Beratung von Führungskräften und HR zu internationalen Personaleinsätzen sowie Steuerung komplexer Mobilitätsfälle Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuern, Sozialversicherung und Aufenthaltsrecht Zusammenarbeit mit Legal, Finance, Payroll, Tax und externen Beratungspartnern zur Steuerung von Risiken und Compliance-Anforderungen Analyse relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und Dashboards sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung regionaler Prozesse Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams von drei Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrategien, Stellenbewertung, Marktbenchmarking und Incentive-Programmen Erfahrung in der Gestaltung und Administration von Benefits sowie im Anbieter- und Kostenmanagement Gute Kenntnisse internationaler Mobilitätsmodelle und grenzüberschreitender Beschäftigungsverhältnisse Fundiertes Wissen im internationalen Steuerrecht, Aufenthaltsrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht Erfahrung in der Kostenplanung, Budgetierung und finanziellen Steuerung internationaler Mitarbeitereinsätze Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und unterschiedliche Stakeholder auf Managementebene zu beraten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse der deutschen gesetzlichen Rahmenbedingungen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem internationalen Matrixumfeld Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung Zusätzliche Benefits Verantwortungsvolle Senior-Management-Position in einem internationalen Unternehmensumfeld Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung regionaler HR-Strategien und globaler Programme Internationales Arbeitsumfeld mit globaler Zusammenarbeit Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Expertenteams Strategische Verantwortung für Compensation, Benefits & Global Mobility Gestaltungsspielraum bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Moderne Arbeitsstrukturen und Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Kontakt Moritz Velte Referenznummer JN-102026-7134059 Beraterkontakt +491624211346
Leiter Compensation & Benefit (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Die Finanzabteilung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmenssteuerung und ermöglicht den Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket und zahlreichen Corporate Benefits ist das Unternehmen ein idealer Ort für Fachkräfte, die eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
