Intro attraktives Gehalt 3 Tage Homeoffice Firmenprofil Unser Auftraggeber ist eine große, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitenden und einer starken regionalen sowie internationalen Präsenz. Der interne IT-Dienstleister unterstützt sämtliche Geschäftsbereiche dabei, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und treibt digitale Innovationen innerhalb der Organisation voran. Aufgabengebiet Administration, Konfiguration und Monitoring der Core- und Access-Netzwerkinfrastruktur Aufbau und Betrieb zentral verwalteter Netzwerklösungen für mehrere Standorte Planung und Optimierung von WAN-Verbindungen (national und international) Betrieb von Next-Generation Firewalls Sicherstellung sicherer Remote-Zugriffe (Client-VPN und Site-to-Site-Verbindungen) Steuerung und Koordination externer Provider Überwachung von Service-Qualitäten und Performance Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen Anforderungsprofil Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Netzwerkumfeld Sehr gute Kenntnisse in Standortvernetzung (Site-to-Site VPN, Layer-2/3) Erfahrung mit Routing-Protokollen wie BGP und OSPF Kenntnisse im Umgang mit Enterprise-Switches und modernen Firewall-Systemen Analytische und strukturierte Herangehensweise bei der Fehlersuche Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu dokumentieren Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Vergütungspaket Strukturierter Onboarding-Prozess und umfassende Einarbeitung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten JobRad und attraktive Corporate Benefits Kostenlose Getränke Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen Kontakt Ann-Cathrin Zacharias Referenznummer JN-072026-7054751 Beraterkontakt +491622742832
Systemadministrator für Netzwerk und Firewall (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
