Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Beschaffungsstrategien für globale Projekte.
- Unternehmen: Internationale Firma mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Modell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach 6 Monaten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Temporärer 6-monatiger Vertrag mit der Option auf Verlängerung oder Festanstellung. Start: ASAP. Standort: Zürich. Hybrides Modell.
Stellenbeschreibung
- Definieren und Ausführen von Beschaffungsstrategien für globale und regionale Projekte
- Kostenoptimierung und Wertschöpfung durch TCO-fokussierte Initiativen vorantreiben
- Leiten des gesamten Beschaffungsprozesses (Marktanalyse, RFx, Verhandlungen, Verträge)
- Management von Lieferantenbeziehungen und Vertragsimplementierung
- Führen und Entwickeln eines Teams von Beschaffungsexperten
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern
- Marktintelligenz aufbauen und innovative, nachhaltige Lösungen identifizieren
- Kontinuierliche Verbesserung und strategische Transformationsinitiativen vorantreiben
- Einsparungen, Effizienzverbesserungen und Ziele für das Betriebskapital erreichen
Qualifikationen
- 7-8+ Jahre Erfahrung im Kategorienmanagement in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Teamführung und Personalentwicklung (5 Jahre)
- Erfahrung im digitalen Kategorienbeschaffungsbereich (erforderlich)
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer strategischer Beschaffungsprojekte
- Starke analytische Fähigkeiten in Excel
- Kenntnisse in Coupa und SAP MM (von Vorteil)
- Universitätsabschluss
- Fließend in Englisch
- Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Analytische Denkweise und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit, sich in komplexen und mehrdeutigen Umgebungen zurechtzufinden
- Internationales Unternehmen.
Team Lead & Category Manager - Indirect (General Services) Arbeitgeber: Michael Page
Als Arbeitgeber in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und nachhaltige Lösungen fokussiert ist. Unsere hybride Arbeitsweise fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das kontinuierliche Verbesserungen und strategische Transformationen vorantreibt und dabei Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead & Category Manager - Indirect (General Services) erhalten könnten
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie Michael Page in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei Michael Page und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei Michael Page siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead & Category Manager - Indirect (General Services) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei Michael Page arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
