Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Kreditorenteam und optimiere Prozesse in der Buchhaltung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung und entwickle dein Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit starkem Markenfokus und einer ausgeprägten, werteorientierten Unternehmenskultur. Innovation, Qualität und Teamzusammenhalt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und ein respektvolles Miteinander gelebt werden.
Aufgabengebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung des Kreditorenteams (2 Mitarbeitende)
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Kreditorenbuchhaltung inklusive effizienter Rechnungserfassung und -verbuchung
- Bearbeitung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Erstellung von Zahlungsvorschlägen sowie Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Durchführung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen
- Regelmäßige Abstimmung der Kreditorenkonten sowie Klärung offener Sachverhalte
- Erstellung interner Reportings (z. B. Offene-Posten-Listen)
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptbuch
- Mitarbeit bei Jahresabschlusstätigkeiten, insbesondere im Intercompany-Bereich
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Automatisierung von Prozessen (z. B. Rechnungsfreigabe in SAP)
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben
- Pflege und Abstimmung von Kreditorenstammdaten über verschiedene Systeme hinweg
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
- Erste oder fundierte Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine hohe Prozessaffinität
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und SAP; Erfahrung mit SAP/VIM und Concur ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz und souveränes Auftreten
- Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
- Hoher Qualitätsanspruch, Eigeninitiative sowie Serviceorientierung
Vergütungspaket
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie ergänzende Gesundheitsleistungen (z. B. Cash-Plan)
- Mitarbeiterprogramme mit attraktiven Vergünstigungen auf Produkte
- JobRad-Angebot und Fitnessstudio-Zuschüsse
- Jährliche Gutscheine für interne Trainings und Workshops
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten und Aktionen
Gemeinschaft & Unternehmenskultur
- Regelmäßige Team-Events und Firmenveranstaltungen
- Gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung des Teamgeists
Kontakt: Svenja van der Velde
Beraterkontakt: +49 1622347919
Teamlead Accounts Payable (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, attraktiven Zusatzleistungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Die ausgeprägte Teamkultur und regelmäßige Firmenveranstaltungen stärken den Zusammenhalt und machen das Arbeiten hier besonders angenehm und motivierend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Accounts Payable (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Rechnungswesen parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kreditorenbuchhaltung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Prozesse optimiert hast. Das wird Eindruck machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Accounts Payable (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Teamlead Accounts Payable passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Teamzusammenhalt und Innovation liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Kreditorenbereich bereit hast. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert oder Teams weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da Kenntnisse in SAP und idealerweise auch in VIM und Concur von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit innerhalb des Kreditorenteams fördert. Dies zeigt, dass du Wert auf ein respektvolles Miteinander legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
