Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur einer geschäftskritischen Plattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Telekommunikation und IT mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Ideenvielfalt und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Mein Kunde ist eine expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz, die sich auf Telekommunikation und IT-Dienstleistungen spezialisiert hat. Seit 25 Jahren ist mein Kunde als führender Anbieter in Europa tätig und bietet Kommunikationslösungen für die Branche weltweit an. Mit einem Team von über 270 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern werden Kommunikations- und Mediensysteme entwickelt, installiert und betrieben.
Aufgabengebiet:
- Verantwortung für die Gesamtarchitektur einer geschäftskritischen Plattform in regulierten Umfeldern
- Entwicklung und Vertretung einer langfristigen Architekturstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Technischer Berater von COO und Engineering‑Leitung bei Risikoanalysen sowie Build‑vs‑Buy‑Entscheidungen
- Sicherstellung einer einheitlichen architektonischen Ausrichtung über verteilte Teams hinweg
- Aufbau von pragmatischer Governance und "Golden Paths" zur Beschleunigung der Entwicklung
- Vorantreiben von Innovation, R&D und PoCs (u. a. AI/ML, Echtzeit‑Kommunikation, Medientechnologien)
- Weiterentwicklung einer cloud‑nativen, sicheren und skalierbaren Plattform inklusive Modernisierung von Legacy‑Systemen
- Führung und Mentoring eines kleinen Architektur‑Teams mit Fokus auf nachhaltige technische Entwicklung
Anforderungsprofil:
- Fähigkeit, komplexe und unklare Fragestellungen strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren
- Unternehmerisches Denken mit klarer Verbindung zwischen Architekturentscheidungen sowie geschäftlichen und operativen Auswirkungen
- Überzeugungsstärke und Einflussnahme über Engineering, Produkt und Management hinweg, auch ohne formale Weisungsbefugnis
- Ausgewogene Kombination aus strategischer Weitsicht und pragmatischer Umsetzung im Tagesgeschäft
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen im Microsoft‑Ökosystem
- Nachweisliche Erfahrung in großen Systemtransformationen, cloud‑nativen Plattformen und verteilten, API‑basierten Architekturen
- Sehr gutes Verständnis von API‑Integrationsmustern, Echtzeit‑Kommunikation sowie modernen Engineering‑Ansätzen und Security‑by‑Design in regulierten Umfeldern
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft
Vergütungspaket:
- Offene Unternehmenskultur fördert Ideen und Vielfalt.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre betont Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität.
- Hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Flexibilität zwischen Büro und Home Office.
- 30 Tage Urlaub für mehr Erholung und Freizeit.
- Attraktives Vergütungspaket würdigt deine Leistung.
- Sodexo-Gutscheine für unbeschwerte Verpflegung während der Arbeit.
- HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss für eine bequeme Anreise.
- JobRad-Leasing nach der Probezeit möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeber-Zuschuss.
Kontakt: Alexander Klindworth
Referenznummer: JN-052026-7020185
Beraterkontakt: +49403250742055
Teamlead Architektur (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Mein Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur pflegt und Vielfalt sowie Ideenreichtum fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Vergütungspaket bietet das Unternehmen nicht nur Flexibilität, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Die kollegiale Atmosphäre und die Möglichkeit, innovative Projekte zu leiten, machen diese Position als Teamlead Architektur besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Architektur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Teamlead Architektur-Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in deinen Gesprächen von deiner Begeisterung für Architektur und innovative Technologien. Lass uns deine Erfolge und Erfahrungen so präsentieren, dass sie die Werte des Unternehmens widerspiegeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Architektur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Teamlead Architektur bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen zu demonstrieren. Das hilft, deine Eignung für die Rolle als Teamlead Architektur zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Innovationsprojekten oder der Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring und Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
