Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Architektur und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in Telekommunikation und IT-Dienstleistungen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse im Microsoft-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Intro Marktführendes Unternehmen Spezieller Partner der Branche Firmenprofil Mein Kunde ist eine expandierende mittelständische Unternehmensgruppe mit internationaler Präsenz, die sich auf Telekommunikation und IT-Dienstleistungen spezialisiert hat.
Seit 25 Jahren ist mein Kunde als führender Anbieter in Europa tätig und bietet Kommunikationslösungen für die Branche weltweit an.
Mit einem Team von über 270 Mitarbeiter*innen in 25 Ländern werden Kommunikations- und Mediensysteme entwickelt, installiert und betrieben.
Du möchtest ein Teil davon werden und die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mit bestimmen?
Dann bewirb dich jetzt als Teamleiter IT-A rchitektur (m/w/d) !
Aufgabengebiet Verantwortung für die Gesamtarchitektur einer geschäftskritischen Plattform in regulierten Umfeldern Entwicklung und Vertretung einer langfristigen Architekturstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Technischer Berater von COO und Engineering‑Leitung bei Risikoanalysen sowie Build‑vs‑Buy‑Entscheidungen Sicherstellung einer einheitlichen architektonischen Ausrichtung über verteilte Teams hinweg Aufbau von pragmatischer Governance und "Golden Paths" zur Beschleunigung der Entwicklung Vorantreiben von Innovation, R&D und Po Cs (u. a.
AI/ML, Echtzeit‑Kommunikation, Medientechnologien) Weiterentwicklung einer cloud‑nativen, sicheren und skalierbaren Plattform inklusive Modernisierung von Legacy‑Systemen Führung und Mentoring eines kleinen Architektur‑Teams mit Fokus auf nachhaltige technische Entwicklung Anforderungsprofil Fähigkeit, komplexe und unklare Fragestellungen strukturiert und lösungsorientiert zu analysieren Unternehmerisches Denken mit klarer Verbindung zwischen Architekturentscheidungen sowie geschäftlichen und operativen Auswirkungen Überzeugungsstärke und Einflussnahme über Engineering, Produkt und Management hinweg, auch ohne formale Weisungsbefugnis Ausgewogene Kombination aus strategischer Weitsicht und pragmatischer Umsetzung im Tagesgeschäft Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierten Kenntnissen im Microsoft‑Ökosystem Nachweisliche Erfahrung in großen Systemtransformationen, cloud‑nativen Plattformen und verteilten, API‑basierten Architekturen Sehr gutes Verständnis von API‑Integrationsmustern, Echtzeit‑Kommunikation sowie modernen Engineering‑Ansätzen und Security‑by‑Design in regulierten Umfeldern Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind.
B2) sowie gelegentliche internationale Reisebereitschaft Vergütungspaket Offene Unternehmenskultur fördert Ideen und Vielfalt.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre betont Zusammenarbeit und Hands-on-Mentalität.
Hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Flexibilität zwischen Büro und Home Office. 30 Tage Urlaub für mehr Erholung und Freizeit.
Attraktives Vergütungspaket würdigt deine Leistung.
Sodexo-Gutscheine für unbeschwerte Verpflegung während der Arbeit.
HVV-Abo- oder Tiefgaragenstellplatz-Zuschuss für eine bequeme Anreise.
Job Rad-Leasing nach der Probezeit möglich.
Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeber-Zuschuss.
Kontakt Alexander Klindworth Referenznummer JN-082026-7084945 Beraterkontakt +49403250742055
Teamlead IT-Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamlead IT-Architecture (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Michael Page zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead IT-Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Michael Page reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Michael Page zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
