Intro Zukunftsweisende Unternehmenstrategie Erfolgreiches Unternehmen Firmenprofil International tätige Organisation mit hoher globaler Reichweite und Reputation Klare Mission mit Fokus auf nachhaltige und gesellschaftlich relevante Themen Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Stakeholdern Hohe Sichtbarkeit gegenüber Wirtschaft, Politik, Medien und Öffentlichkeit Möglichkeit, die globale Kommunikationsstrategie maßgeblich mitzugestalten Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung einer globalen Kommunikations- und Thought-Leadership-Strategie entlang der strategischen Prioritäten der Organisation Positionierung der Organisation als vertrauenswürdige und führende Stimme innerhalb ihres Themenfeldes Identifikation und Umsetzung wirkungsvoller Storytelling- und Kommunikationsinitiativen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Reputation Verantwortung für die globale Social-Media-Strategie inklusive Content Governance, Redaktionsplanung und kanalübergreifender Kommunikation Konzeption und Steuerung integrierter Kommunikationsmaßnahmen rund um internationale Veranstaltungen, Medienarbeit und digitale Kampagnen Analyse, Monitoring und kontinuierliche Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen anhand relevanter KPIs und datenbasierter Insights Entwicklung von Reporting- und Performance-Frameworks zur Messung von Reichweite, Engagement und Kommunikationserfolg Führung des Kommunikationsteams inklusive Ressourcenplanung, Budgetverantwortung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Journalismus, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kommunikations- und Markenstrategien auf internationaler Ebene Nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für Kommunikations- oder Marketingteams über mindestens 5 Jahre Fundierte Expertise in Thought Leadership, Media Relations, Social Media sowie der Kommunikation rund um internationale Veranstaltungen und Stakeholder-Formate Starke Erfahrung in der Nutzung von Monitoring-, Evaluations- und Analyseframeworks zur Optimierung von Kommunikationsmaßnahmen Ausgezeichnete Fähigkeiten in Storytelling, Content-Entwicklung und zielgruppengerechter Kommunikation über verschiedene Kanäle hinweg Strategische, analytische und zugleich hands-on arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägter Organisations- und Priorisierungskompetenz Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil Vergütungspaket Strategische Schlüsselrolle mit hoher internationaler Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die globale Positionierung der Organisation Großes Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung innerhalb einer international vernetzten Struktur Zusammenarbeit mit hochkarätigen internen und externen Stakeholdern auf globaler Ebene Attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten Sinnstiftendes Umfeld mit langfristiger Perspektive und nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung Kontakt Pascal Hirlemann Referenznummer JN-062026-7035004 Beraterkontakt +49 1626093451
