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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 4-köpfiges Team in der Debitorenbuchhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Tochterunternehmens eines führenden Lebensmittelkonzerns.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein motiviertes Team und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite an innovativen Lösungen im B2B-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Buchhaltung und gute SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Hohe Verantwortung und die Möglichkeit, das Team aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)Als Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) sind Sie mit ihrem 4 köpfigen Team verantwortlich und sorgen durch Ihre Kundenorientierung gepaart mit fachlicher Expertise für reibungslose Abläufe im Rechnungswesen. KundendetailsUnser Kunde ist ein international ausgerichtetes Tochterunternehmen eines führenden Lebensmittelkonzerns und hat sich mit seinen innovativen Produkten und Lösungen im B2B Umfeld etabliert betreibt langjährige Partnerschaften. Der Unternehmenssitz befindet sich ca 40km (30min) süd-östlich von Bremen.Stellenbeschreibung- Fachliche Mitarbeit in der Debitorenbuchhaltung sowie dem Forderungsmanagement (mtl. Reporting, Mahnungen, Insolvenzen) (Verantwortung für diesen Bereich)- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung im Rahmen der Debitoren- und Bankbuchhaltung- Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholders (Controlling, Sales, Headquarters)- Ansprechpartner für systemische Fragen (eigenständige Klärung, Erstellung Tickets, Austausch mit HQ)- Verantwortlich für Bankbuchhaltung (tgl. Verarbeitung der ;ge, Abstimmung Konten, wöchentliche Lastschriftläufe, Auszahlung an Kunden, Abstimmung Treasury Themen mit HQ)- Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen TeamsProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie fachspezifische Weiterbildung imBereich Finanzen- Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen- Berufserfahrung in der Debitoren- und Bankbuchhaltung- Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern- Sehr gute Kenntnisse und routiniertes Anwenden von SAP R/3 und MS Office (insbesondere Excel)- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit- Hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen- Analytische Denkweise und Zahlenaffinität- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise notwendigDas Angebot- Home Office- Motiviertes Team – Diverse spannende ProjekteÜber unsPageGroup Changes LivesDie PageGroup ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Festanstellungen, im Rahmen qualifizierter Zeitarbeit sowie für Interimseinsätze bei Unternehmen weltweit. Mit unserem weltweiten Netzwerk aus Mitarbeitern in 37 Ländern auf der ganzen Welt, verfolgen wir stets unsere Ziele und bleiben dabei stets unseren Unternehmenswerten treu. Der Kern unseres Unternehmens besteht aus unserer Dienstleistung mit der wir unzählige Leben verändern, dem ausgezeichneten Service, den wir unseren Kandidaten und Kunden bieten bis hin zu den großartigen Karrieremöglichkeiten für unsere Mitarbeitern weltweit. Wir sind stolz darauf, höchste Standards im Personalberatungsumfeld zu setzen. Unternehmensgrösse bis Angestellte
BranchePersonalberatung/ArbeitsvermittlungWebsite
Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe finanzielle Daten interpretierst und welche Tools du dafür nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Debitorenbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kundenorientierung und fachliche Expertise darstellst. Erkläre, wie du dein Team führen und zur Optimierung der Abläufe im Rechnungswesen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du in der Debitorenbuchhaltung arbeiten wirst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Buchhaltungsprozessen, Forderungsmanagement und den Umgang mit SAP R/3 vorbereiten. Zeige deine Expertise und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine disziplinarische Leitung eines kleinen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung hervorzuheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern kommunizieren müssen. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Konflikte oder Missverständnisse erfolgreich gelöst hast.
✨Analytische Denkweise zeigen
Die Position erfordert eine analytische Denkweise und Zahlenaffinität. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten analysierst und Entscheidungen triffst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo deine analytischen Fähigkeiten einen positiven Einfluss auf das Unternehmen hatten.
