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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und treffe eigenverantwortliche Kreditentscheidungen.
- Arbeitgeber: Führender Finanzierungsspezialist mit innovativen Leasinglösungen im B2B-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein echter Teamspirit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Unternehmens und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium sowie Erfahrung in der Kreditanalyse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einführung
Spannendes und dynamisches Umfeld mit hoher Verantwortung.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender, mittelständisch geprägter Finanzierungsspezialist im B2B-Bereich, der durch Verlässlichkeit und innovative Leasinglösungen besticht. Als stabiler Partner für den deutschen Mittelstand kombiniert das Unternehmen jahrzehntelange Expertise mit einer modernen, digitalen Vision der Asset-Finanzierung.
Aufgabengebiet
- Teamführung & Coaching: Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer Verantwortungskultur.
- Kreditentscheidung: Eigenverantwortliche Bonitätsprüfung und Entscheidung komplexer B2B-Engagements innerhalb Ihrer Kompetenz.
- Gremienarbeit: Präzise Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Kreditausschüsse.
- Prozess-Design: Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Kreditwesen und Optimierung der Schnittstellen zum Risikomanagement.
- Compliance: Sicherstellung aller regulatorischen (MaRisk) und gesetzlichen Anforderungen im Tagesgeschäft.
Anforderungsprofil
- Fundament: Kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Betriebswirt (IHK/staatlich) oder ein relevantes Studium.
- Expertise: Mehrjährige, tiefgreifende Erfahrung in der gewerblichen Kreditanalyse oder Bilanzanalyse (Leasing, Bank oder Finanzdienstleistung).
- Leadership-Mindset: Erste Führungserfahrung ist ein Plus - wir geben jedoch auch gestandenen Senior-Experten explizit die Chance, hier in die erste Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Persönlichkeit: Entscheidungsfreudig, kommunikationsstark auf Augenhöhe und ein echtes "Zahlen-Genie" mit Blick für das Machbare.
- Arbeitsweise: Strukturierter Analytiker, der komplexe Sachverhalte "entscheidungsreif" auf den Punkt bringt.
Vergütungspaket
- Work-Life-Balance: Bis zu 40% mobiles Arbeiten, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub an Weihnachten/Silvester).
- Kultur: Echte Duz-Kultur, flache Hierarchien und ein Teamspirit, der den Austausch am Kicker ebenso schätzt wie fachliche Exzellenz.
- Modernität: Ergonomische Arbeitsplätze der neuesten Generation und eine top-moderne Infrastruktur am Standort.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss sowie attraktive Leasing-Modelle für E-Bikes und IT-Equipment.
Kontakt
Marvin Meza
Referenznummer JN-052026-7011810
Beraterkontakt +49 1788005789
Teamleiter Kreditvotum (m/w/d) Gewerbliche Finanzierung Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Kreditvotum (m/w/d) Gewerbliche Finanzierung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder über LinkedIn – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Kreditvotum (m/w/d) Gewerbliche Finanzierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die gewerbliche Finanzierung durchscheinen.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und bringe deine Erfahrungen und Qualifikationen auf den Punkt – wir lieben strukturierte Analysen!
Betone deine Führungskompetenzen: Wenn du bereits Führungserfahrung hast, dann hebe das hervor! Auch wenn du noch keine direkte Führung hattest, zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und andere unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duz-Kultur und den Teamspirit des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um gewerbliche Kreditanalyse geht, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Expertise und Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Auch wenn du noch keine Führungserfahrung hast, kannst du zeigen, dass du ein Leadership-Mindset besitzt. Sprich über Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder andere unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Sei analytisch und strukturiert
Da die Rolle viel mit der Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen zu tun hat, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.