Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Vertriebsteam im Bereich Intralogistik-Systeme und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches Technologieunternehmen mit moderner Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und langfristigen Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Geschäftsfeld und hinterlasse nachhaltige Spuren in der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Neues Geschäftsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Wachstum. Ideale Chance, Vertriebskompetenz und Führung zu vereinen.
Mein Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Logistik- und Automatisierungslösungen. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment. Im Zuge des weiteren Wachstums und der strategischen Erweiterung des Produkt- und Lösungsportfolios wird ein neues Geschäftsfeld im Bereich Intralogistik-Systeme aufgebaut. Für diese spannende Aufgabe sucht mein Mandant eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die nicht nur ein neues Vertriebsteam aufbaut, sondern auch die zukünftige Marktstrategie maßgeblich mitgestaltet. Wenn Sie unternehmerisch denken, den Vertrieb komplexer technischer Lösungen lieben und den Aufbau neuer Strukturen als besondere Herausforderung sehen, bietet diese Position die ideale Möglichkeit, nachhaltige Spuren zu hinterlassen.
Aufgabengebiet
- Aufbau, Entwicklung und Führung eines neuen Vertriebsteams im Bereich Intralogistik-Systeme
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für das neue Geschäftsfeld
- Fachliche Unterstützung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
- Identifikation neuer Marktpotenziale und strategischer Geschäftsmöglichkeiten
- Gewinnung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu Unternehmen mit komplexen Intralogistik-Anforderungen
- Akquise strategisch relevanter Neukunden und Ausbau bestehender Kundenkontakte
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie Entwicklung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit den technischen Fachbereichen
- Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Erstansprache über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Koordination und Qualitätssicherung technischer sowie kaufmännischer Angebote
- Führung anspruchsvoller Verhandlungen auf Entscheiderebene
- Enge Zusammenarbeit mit Projektierung, Konstruktion, Technik und Projektmanagement
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Branchenevents und Kundenveranstaltungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte, Anlagen oder Systemlösungen
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Intralogistik, Fördertechnik, Materialfluss, Automatisierung oder Sondermaschinenbau
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, ein neues Geschäftsfeld aktiv mit aufzubauen und nachhaltig zu prägen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Technologien
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkten Kommunikationsstrukturen
- Umfangreiches Benefit-Programm mit attraktiven Zusatzleistungen
- Individuelles Onboarding und persönliches Patenprogramm für einen erfolgreichen Start
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Karriereperspektiven in einem kontinuierlich wachsenden Markt
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
Kontakt: Jan Scheske, Referenznummer JN-082026-7090123, Beraterkontakt: +49403250742062
Teamleiter Vertrieb Intralogistik-Systeme (m/w/d) Karlsruhe Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Vertrieb Intralogistik-Systeme (m/w/d) Karlsruhe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertrieb Intralogistik-Systeme (m/w/d) Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
