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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Accounting-Team und sorge für transparente Abschlüsse nach HGB und IFRS.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Mittelstand mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit schnellen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv Veränderungen im Finanzbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortung für Abschlüsse nach HGB inklusive Überleitung auf IFRS. Leitung und Weiterentwicklung eines eingespielten Accounting-Teams.
Sie möchten den nächsten Schritt gehen und Verantwortung für ein Team übernehmen - ohne den fachlichen Tiefgang zu verlieren? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für ein international aufgestelltes Unternehmen im Mittelstand suche ich erfahrene Führungspersönlichkeit im Accounting mit Berührungspunkten im Steuerbereich.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Funktion im Finanzbereich: Sie führen das Accounting-Team, stehen im engen Austausch mit dem Management und sorgen für reibungslose Abläufe sowie transparente Abschlüsse im internationalen Kontext.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abschlusserstellung (HGB) nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS)
- Leitung und Weiterentwicklung eines eingespielten Accounting-Teams
- Steuerung komplexer Abstimmungsprozesse zwischen verbundenen Unternehmen
- Sicherstellung eines verlässlichen Rechnungswesens inkl. Haupt- und Nebenbüchern
- Sparringspartner für externe Prüfer und steuerliche Berater
- Schnittstelle zu internationalen Einheiten sowie zum globalen Mutterkonzern bei bilanziellen und steuerlichen Fragestellungen
- Überwachung und Qualitätssicherung im Zahlungsverkehr sowie bei buchhalterischen Prozessen
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprojekten im Finance-Bereich (z. B. Systemeinführungen, Prozessoptimierungen)
- Mitverantwortung für steuerliche Themen wie Umsatzsteuermeldungen und vorbereitende Tätigkeiten für Abschlüsse
- Weiterentwicklung interner Strukturen mit Blick auf Effizienz, Digitalisierung und zukünftige Systemlandschaften
Anforderungsprofil
- Fundierter fachlicher Hintergrund im Finanz- und Rechnungswesen, z. B. durch Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung in einem internationalen, mittelständischen Umfeld
- Sicherheit im Umgang mit bilanziellen sowie steuerlichen Fragestellungen
- Erfahrung in der Steuerung oder Entwicklung von Teams von Vorteil
- Gutes Gespür für Prozesse sowie eine strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und MS Excel
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Vergütungspaket
- Verantwortung mit Impact: Eine sichtbare Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- International vernetzt: Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg - mit schnellen Entscheidungswegen
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Anteil & Gleitzeit für eine optimale Work-Life-Balance
- Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub inklusive
- Attraktive Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse & individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Kadina Oliverio, Referenznummer JN-052026-7011011, Beraterkontakt +4915221756688
Teamleitung (m/w/d) Accounting Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Accounting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Accounting und die Teamleitung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Accounting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du übernehmen möchtest. Verstehe, wie das Accounting-Team in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt und welche Herausforderungen es gibt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Accounting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Abstimmungsprozesse oder Veränderungen im Finanzbereich erfolgreich gesteuert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Austausch mit dem Management und externen Prüfern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, falls dies im Interview erforderlich ist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.