Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur einer Cloud-Native-SaaS-Plattform und arbeite an innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Produkte und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Architekten und Engineers.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Technologien und arbeite in einem dynamischen, remote-freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in AWS-basierten SaaS-Umgebungen und technischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Innovatives Technologieunternehmen sucht einen Tech Lead! (full-remote möglich)
Firmenprofil
Das Unternehmen entwickelt seit vielen Jahren leistungsfähige digitale Produkte für anspruchsvolle Kundenumfelder. Der Fokus liegt auf skalierbaren, cloud‑basierten Softwarelösungen mit hohem Qualitätsanspruch. In interdisziplinären Teams werden moderne Technologien mit klarer Struktur und langfristiger Perspektive eingesetzt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für Architektur und technisches Zielbild einer Cloud‑Native‑SaaS‑Plattform
- Design skalierbarer, sicherer AWS‑Architekturen inkl. Multi‑Tenancy
- Technische Führung und Enablement verteilter Entwicklungsteams
- Hands‑on Mitarbeit an Architektur, Infrastruktur und Backend‑Services
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung als Lead / Senior Architect in AWS‑basierten SaaS‑Umgebungen
- Sehr gutes Know‑how in AWS (z. B. Lambda, ECS/EKS, IAM, Networking, Monitoring)
- Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform und/oder AWS CDK)
- Sehr gutes Verständnis moderner Backend‑Architekturen (z. B. Node.js)
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und Multi‑Tenancy‑Konzepten
- Praxis in Container‑, CI/CD‑ und Deployment‑Strategien
- Erfahrung in technischer Führung, Architektur‑Reviews und Entscheidungsverantwortung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Hoher Gestaltungsspielraum mit klarer Architektur‑ und Entscheidungsverantwortung
- Greenfield‑Produkt mit langfristiger Perspektive und professionellem Umfeld
- Technischer Anspruch statt Buzzwords
- Remote‑freundliches Setup und flexible Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Architekt:innen und Engineers
- Individuelle Weiterentwicklung auf Lead‑/Principal‑Level
Kontakt
Emil Reiffenstein
Referenznummer JN-052026-7027629
Beraterkontakt +4921154025232
Tech Lead - Cloud and SaaS Architecture (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Als innovatives Technologieunternehmen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für Tech Leads, die an der Spitze der Cloud- und SaaS-Architektur stehen möchten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs in interdisziplinären Teams. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Lead- und Principal-Level sowie von der Arbeit an spannenden Greenfield-Projekten mit langfristiger Perspektive.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead - Cloud and SaaS Architecture (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Da du als Tech Lead gefragt bist, solltest du deine technischen Fähigkeiten auffrischen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, über Architekturentscheidungen zu diskutieren. Lass uns sicherstellen, dass wir glänzen, wenn es darauf ankommt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead - Cloud and SaaS Architecture (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Tech Lead für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe AWS-Architekturen gestaltet hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Rechtschreibfehler sind ein No-Go!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Tech Lead zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du langfristig denkst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf AWS-Architekturen und SaaS-Lösungen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der technischen Führung zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, Entscheidungen triffst und Architektur-Reviews durchführst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und hilft dir zu verstehen, wie du dich am besten einbringen kannst.
