Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte ein EMEA-Vertriebspartnernetzwerk und unterstütze Partner vor Ort.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit einem Fokus auf kritische technische Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfangreiche Zusatzleistungen und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Stabile, menschenorientierte Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, echten Einfluss auf den Markt zu nehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und starke technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Strategische EMEA-Rolle mit hoher Autonomie. Kritische technische Lösungen mit starkem Markteinfluss.
Firmenprofil: Unser Kunde ist ein internationaler industrieller KMU, der kritische technische Lösungen für große Infrastrukturen liefert. Im Rahmen seiner europäischen kommerziellen Strukturierung verstärkt er sein Team mit einem Sales & Business Development Manager EMEA, um Partnernetzwerke auszubauen, den Umsatz zu steigern und die Marktpräsenz zu erweitern.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Verwaltung eines EMEA-Distributorennetzwerks
- Identifizierung und Onboarding neuer strategischer Partner
- Unterstützung von Distributoren im Feld und bei Endkunden
- Analyse von Kundenanfragen und Koordination von Angeboten
- Verhandlung von kommerziellen Bedingungen gemäß internen Richtlinien
- Verfolgung von Chancen und Verkaufsprognosen
- Beitrag zu Marketingaktionen und Marktvisibilität
- Sammlung und Berichterstattung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb
- Starker elektrischer oder technischer Hintergrund
- Nachgewiesene kommerzielle Motivation und unternehmerisches Denken
- Autonom, zuverlässig und integritätsorientiert
- Fließendes Englisch erforderlich, Französisch von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen
Vergütungspaket:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit variablem Bestandteil
- Vollständiges außerrechtliches Leistungspaket
- Unbefristeter Vertrag
- Hohe Autonomie und echter Geschäftseinfluss
- Stabile, menschenorientierte Kultur
Kontakt: Ysaline Spaey
Referenznummer: JN-042026-7006391
Beraterkontakt: +3222909736
Technical Sales & Development Manager - Electrical Solutions Arbeitgeber: Michael Page
Unser Unternehmen ist ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen, das kritische technische Lösungen für große Infrastrukturen bereitstellt. Wir bieten eine stabile, menschenorientierte Unternehmenskultur mit hohen Autonomie- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen echten Einfluss auf den Markt zu haben. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem umfassenden Zusatzleistungspaket sind wir der ideale Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales & Development Manager - Electrical Solutions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du potenzielle Partner und Kunden treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im technischen Vertrieb durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Liste von Projekten oder Verkaufszahlen vor, die deinen Einfluss und deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die richtige Position findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales & Development Manager - Electrical Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret auf, wie du deine Fähigkeiten im technischen B2B-Vertrieb einsetzen kannst, um unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich technische Lösungen für große Infrastrukturen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein technisches Wissen dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnernetzwerke aufgebaut oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktpräsenz weiter ausbauen möchte.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstvertrauen, ohne überheblich zu wirken. Deine Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig im Team zu agieren, ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und achte darauf, Augenkontakt zu halten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
