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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Sensorik.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarkes, internationales Unternehmen in der Sensorik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogener Bonus und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld in Heidelberg.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das weltweit Sensorik‑ und Automatisierungslösungen anbietet. Das Portfolio reicht von Positions‑, Temperatur‑ und Drucksensoren bis hin zu Bedienelementen und kundenspezifischen OEM‑Lösungen für verschiedene Industriemärkte.
Aufgabengebiet
- Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Betreuung bestehender Kunden innerhalb der Produktlinie
- Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Projekt‑ und Vertriebspipeline bis zum Vertragsabschluss
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen und Verhandlungen sowie Messeauftritten
- Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Kundenanforderungen als Basis für vertriebliche Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Engineering zur Unterstützung von Markt‑ und Produktstrategien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke sowie souveränes Auftreten
- Erste Erfahrung im technischen B2B‑Vertrieb kombiniert mit gutem technischen Verständnis
- Hohe Eigenmotivation, strategisches Denkvermögen und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft in der DACH‑Region
VergĂĽtungspaket
- Attraktives Gehaltspaket plus leistungsbezogener Bonus
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristigen Perspektiven
- Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld in Heidelberg zu arbeiten
Kontakt
Sophie Brenner
Referenznummer JN-052026-7013325
Beraterkontakt +49711722317022
Technical Sales (m/w/d) Sensorik Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales (m/w/d) Sensorik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Sensorik-Branche zu knĂĽpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in dem Bereich arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb dem Unternehmen helfen können, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position im Vertrieb. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich selbstbewusst! Deine Kommunikations- und Überzeugungsstärke sind entscheidend für den Erfolg im Vertrieb. Übe deine Präsentationstechniken und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales (m/w/d) Sensorik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Kunden, mit denen du gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Kunden zu begeistern und erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle notwendigen Informationen auf einen Blick haben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den internationalen Hersteller und seine Produkte. Kenne die verschiedenen Sensorik- und Automatisierungslösungen, die sie anbieten, und überlege, wie du diese in deinen Antworten einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft in der DACH-Region erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen planst und organisierst. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft, Kunden vor Ort zu besuchen, um Beziehungen aufzubauen.