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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden technisch und kaufmännisch, entwickle Lösungen und führe Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und individuelle Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Technik und Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Umsatz und die Kundenentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisch-technisches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hoher Gestaltungsspielraum mit Einfluss auf Umsatz und Kundenentwicklung.
Attraktive Vergütung inkl. Bonus + PKW.
Unser Mandant ist ein international agierendes, inhabergeprägtes Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe. Es steht für technische Exzellenz, individuelle Kundenlösungen und langfristige Partnerschaften in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld.
Aufgabengebiet:
- Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und Neukunden.
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passender technischer Lösungen.
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Führen von Vertragsverhandlungen.
- Betreuung von Projekten vom Erstkontakt bis zur Übergabe an die Umsetzung.
- Enge Abstimmung mit Konstruktion, Projektmanagement und Service.
- Aktive Marktbearbeitung sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisch-technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder im lösungsorientierten B2B-Umfeld.
- Sehr gutes technisches Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte oder Anlagen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Vergütungspaket:
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen, international tätigen Industrieunternehmen.
- Attraktives Vergütungspaket mit fixer und variabler Komponente.
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet.
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Technik und Management.
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsstrukturen.
Kontakt: Jan Scheske, Referenznummer JN-052026-7013344, Beraterkontakt: +49403250742062
Technical Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb konkret einbringen kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im technischen Vertrieb. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeige uns, wie du Kunden beraten und technische Lösungen entwickelt hast!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und zielorientiert arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für uns beide zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den technischen Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur verstehst, sondern auch deren Vorteile für die Kunden kommunizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären.