Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Etablierter Hersteller technischer Komponenten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und starkes Backoffice.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen, internationalen Technologieunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und technische Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter, mittelständischer Hersteller im Bereich technischer Komponenten mit Fokus auf industrielle Anwendungen und hoher Fertigungstiefe. Es entwickelt und produziert hochwertige, technisch anspruchsvolle Lösungen für sicherheitskritische Systeme, die individuell auf Kundenanforderungen zugeschnitten und in unterschiedlichen Branchen eingesetzt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung sowie einer praxisnahen, lösungsorientierten Zusammenarbeit. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht sind.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsgebiets innerhalb der DACH-Region
- Aktive Neukundenakquise sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Verkaufsgespräche auf Entscheider- und Anwendungsebene
- Aktive Steigerung des Marktanteils durch konsequente Vertriebsarbeit im direkten Kundenkontakt
- Technische und lösungsorientierte Beratung zu Produkten und Anwendungen direkt beim Kunden sowie auf Fachmessen
- Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit kontinuierlichem Feedback aus dem Feld
- Außendienstanteil von ca. 50 %
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb im Außendienst
- Technische Ausbildung, z. B. als Elektroniker, Elektrotechniker, staatlich geprüfter Techniker oder Ingenieur (m/w/d)
- Sicheres Verständnis für erklärungsbedürftige elektromechanische oder elektronische Produkte
- Freude an aktiver Akquise, persönlichem Kundenkontakt und zielorientierte Vertriebsarbeit
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
- Gültiger Führerschein Klasse B
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Abschlussstärke
Vergütungspaket
- Starkes Backoffice, das Ihnen im Tagesgeschäft den Rücken freihält
- Attraktive Vergütung mit einem erfolgsabhängigen variablen Anteil
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, international aufgestellten Technologieunternehmen
Kontakt
Lea Bennecke
Referenznummer JN-052026-7010112
Beraterkontakt +49304000470024
Technischer Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) DACH Region Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) DACH Region
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Technischer Gebietsverkaufsleiter in der DACH-Region.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du klar machen, warum du gerne im Außendienst arbeitest und wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu uns passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb und wie du diese in der DACH-Region einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen auf Eigenverantwortung und lösungsorientierte Zusammenarbeit setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen über elektromechanische und elektronische Produkte auffrischst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Produkte und deren Anwendungen verstehst.
✨Kundenakquise simulieren
Übe Verkaufsgespräche und die aktive Neukundenakquise. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen durchführen, um deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu verfeinern. Zeige, dass du proaktiv bist und Freude an der Kundenakquise hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktanteile steigern möchte. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.