Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Maschinenbau und entwickle zukunftsweisende Technologien.
- Unternehmen: Internationales Maschinenbauunternehmen mit dynamischer und innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur von morgen in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau und Erfahrung in technischer Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international tätiges mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und hoher technischer Spezialisierung im Bereich Infrastruktur- und Netzwerktechnik. Entwickelt, produziert und vertreibt werden innovative Maschinen- und Systemlösungen für moderne Kabelverlege- und Glasfasertechnologien – ein Markt mit enormem Wachstumspotenzial durch den weltweiten Ausbau digitaler Infrastruktur. Als Teil einer international vernetzten Unternehmensgruppe arbeitet das Unternehmen eng mit Standorten in Europa und Nordamerika zusammen. Die Kombination aus mittelständischer Dynamik, technologischer Innovationskraft und kurzen Entscheidungswegen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Aufgabengebiet
- Technische Gesamtverantwortung für Entwicklung, Konstruktion, Produktion und Qualitätsprozesse
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Technologie- und Innovationsstrategie innerhalb der Unternehmensgruppe
- Steuerung internationaler Entwicklungs- und Transformationsprojekte, unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und technische Weiterentwicklung bestehender Produkte
- Weiterentwicklung des Produktportfolios hin zu intelligenten und datenbasierten Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Produktion und Service zur Entwicklung kundenorientierter Gesamtlösungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams sowie Weiterentwicklung der technischen Organisation
- Verantwortung für technische Budgets, Ressourcenplanung und Projektpriorisierung
- Sicherstellung fertigungsgerechter Konstruktionen inklusive Stücklisten, Dokumentation und ERP-Anbindung
- Optimierung von Qualität, Produktionsprozessen, Durchlaufzeiten und Servicefähigkeit
- Unterstützung bei technischen Problemlösungen, Inbetriebnahmen und Produktverbesserungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Montage-, Prüf- und Qualitätsrichtlinien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und regulatorischer Anforderungen wie CE oder UL
- Schnittstellenmanagement innerhalb internationaler Standorte und technischer Fachbereiche
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsposition im Maschinen- oder Sondermaschinenbau
- Erfahrung in mittelständischen Industrieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe
- Fundierte Kenntnisse in Konstruktion, Produktion und technischem Projektmanagement
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Sondermaschinenbau, Fahrzeugtechnik, Anhängerbau oder Infrastrukturtechnik
- Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Motorentechnik von Vorteil
- Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise SOLIDWORKS
- Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics Navision
- Analytische, strategische und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Technologieunternehmen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer technisch strategischen Schlüsselposition
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Zusatzleistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsstarken Marktumfeld
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem international wachsenden Technologieunternehmen bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum in einer technisch strategischen Schlüsselposition. Die moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen fördert eine familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten den Mitarbeitenden helfen, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! Bei der Bewerbung als Technischer Leiter ist es wichtig, dass du nicht nur die technischen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst und kommunikativ bist. Zeig in Gesprächen, dass du diese Fähigkeiten hast!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten, für das du dich interessierst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die technische Gesamtverantwortung zuständig sein wirst, solltest du bereit sein, dein Wissen über Maschinenbau und innovative Technologien unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Technischer Leiter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Soft Skills nicht vergessen!:Technische Qualifikationen sind wichtig, aber wir suchen auch nach den richtigen Soft Skills. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Kommunikationsstärke und strategische Denkweise dir helfen, im internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die technischen Anforderungen der Position genau verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends im Maschinenbau und spezifische Technologien, die für das Unternehmen relevant sind. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist entscheidend
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein souveränes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
