Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hightech-Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Kommunikations- und Engineering-Systeme.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Systeme und arbeite an internationalen Projekten mit hoher technologischer Komplexität.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im technischen Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Intro
Hightech-Projekte mit modernsten Kommunikations- und Engineering-Systemen. Komplexe Systemintegration von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations-, IT- und Engineering-Systeme. Entwickelt werden komplexe integrierte Lösungen für mobile und stationäre Plattformen in einem hochanspruchsvollen technischen Umfeld. Das Unternehmen steht für innovative Systemlösungen, moderne Engineering-Ansätze und internationale Projekte mit hoher technologischer Komplexität. Von der Konzeption über die Integration bis hin zur weltweiten Inbetriebnahme begleitet man anspruchsvolle Kundenprojekte mit einem interdisziplinären Engineering-Ansatz.
Aufgabengebiet
- Technische Leitung und Koordination komplexer Engineering- und Systemintegrationsprojekte
- Aufnahme, Analyse und Management technischer Anforderungen in enger Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
- Entwicklung technischer Systemkonzepte sowie Unterstützung bei Architektur- und Designentscheidungen
- Planung, Steuerung und Nachverfolgung von Projektpaketen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Koordination von Lieferanten, Partnerunternehmen und internationalen Subunternehmern
- Integration, Konfiguration und Inbetriebnahme komplexer Kommunikations- und IT-Systeme auf unterschiedlichen Plattformen
- Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Entwicklung, Systemengineering und externen Partnern
- Unterstützung bei System-, Integrations- und Abnahmetests
- Fehleranalyse und technische Problemlösung in komplexen integrierten Systemlandschaften
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie kundenindividueller Systemkonfigurationen
- Unterstützung bei Kundenschulungen und internationalen Projekteinsätzen vor Ort
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Systems Engineering oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement komplexer Engineering- oder Systemintegrationsprojekte
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Kommunikationssysteme, Systemintegration oder technischer Infrastrukturprojekte
- Erste Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie IPMA, PMI oder vergleichbaren Standards
- Hohe Affinität für komplexe technische Systeme und Schnittstellen
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden, Lieferanten und technischen Schnittstellen
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten in technischen Abstimmungen
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem technologisch innovativen Umfeld
- Spannende internationale Projekte mit hoher technischer Komplexität
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheits- und Mobilitätsangebote
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Hightech-Umfeld
Kontakt
Yvo Siegler
Beraterkontakt: +49 1626315556
Technischer Projektmanager Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Mein Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden internationalen Projekten im Bereich sicherheitskritischer Kommunikations- und Engineering-Systeme zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine moderne Unternehmenskultur, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von einer unbefristeten Festanstellung in einem technologisch fortschrittlichen Umfeld, das ihnen langfristige Perspektiven und attraktive Zusatzleistungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager Systemintegration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in deren Kontext passen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Projektmanagement hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du komplexe Systeme integriert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Projektarbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Anforderungen passen. Bereite Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Systemintegration und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Systemarchitekturen, Kommunikationssystemen und Projektmanagementmethoden. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit, die für diese Rolle entscheidend ist.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und Partnern zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast und wie du Herausforderungen in solchen Umgebungen gemeistert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast, um dich optimal vorzubereiten.
