Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Ausbau des Vertriebsgebiets und Betreuung von Kunden in der DACH-Region oder Europa.
- Unternehmen: International führendes Technologieunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Studium im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein international führendes Technologieunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Seit Jahrzehnten entwickelt und produziert das Unternehmen innovative Mess-, Analyse- und Automatisierungslösungen für industrielle Anwendungen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den weltweit führenden Anbietern. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d) für die DACH-Region oder den europäischen Markt. Das Unternehmen steht für eine innovationsgetriebene Kultur, die von technischem Pioniergeist, langfristigem Denken und hoher Eigenverantwortung geprägt ist. Als international erfolgreicher Mittelständler verbindet das Unternehmen kurze Entscheidungswege und eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit den Möglichkeiten und Perspektiven eines global agierenden Technologieführers.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortlicher Ausbau und Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes innerhalb der DACH-Region oder Europas.
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden sowie nachhaltige Betreuung bestehender Geschäftspartner.
- Technische und kaufmännische Beratung von Industriekunden direkt vor Ort.
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung und technische Klärung bis zum erfolgreichen Projektabschluss.
- Repräsentation des Unternehmens auf nationalen und internationalen Fachmessen sowie Branchenveranstaltungen.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen.
- Impulsgeber für neue Produkte und Marktstrategien durch die kontinuierliche Aufnahme von Kundenanforderungen und Branchentrends.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich-technischen Umfeld, beispielsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Vertriebsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine technische Weiterbildung, z. B. zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d).
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technisch anspruchsvoller Investitionsgüter im B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region oder europaweit (40-50%).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
Vergütungspaket
- Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.
- Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt, leistungsbezogener Provision und Bonusregelung.
- Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Unternehmenskultur.
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss.
- Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Zusatzleistungen.
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und technologisch führenden Unternehmen.
Kontakt
Lea Bennecke
Referenznummer JN-062026-7029326
Beraterkontakt +49304000470024
Technischer Sales Manager (gn) Europa Arbeitgeber: Michael Page
Unser Mandant ist ein international führendes Technologieunternehmen mit Sitz in Norddeutschland, das eine innovationsgetriebene Kultur pflegt und seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten bietet. Die familiäre Arbeitsatmosphäre kombiniert mit den Vorteilen eines global agierenden Technologieführers ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem verantwortungsvollen Vertriebsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten und sich durch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten langfristig zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Sales Manager (gn) Europa erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position als Technischer Sales Manager.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren! Ob auf Messen oder Branchenveranstaltungen – sei dort, wo die Entscheidungsträger sind, und präsentiere dich selbstbewusst. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Sales Manager (gn) Europa mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Technischer Sales Manager geeignet bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte, in denen sie tätig sind, an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Vertriebsfähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im technischen Vertrieb handelt, solltest du dein technisches Wissen über die Produkte und Lösungen des Unternehmens auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zu zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Beratung von Industriekunden einsetzen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und der Integration in das Team.
