Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)
Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)

Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)

Hamburg Trainee Kein Home Office möglich
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und internationale Beratung unterstützen.
  • Arbeitgeber: PageGroup ist ein globales Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalwesen und Beratung haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, international zu arbeiten.

Trainee Recruitment – Internationale Beratung (m/w/d)Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und…

Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page

Als Trainee im Bereich Recruitment bei PageGroup profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen umfassende Schulungen, individuelle Karrierewege und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation fördert. Genießen Sie zudem attraktive Benefits und ein modernes Büro in einer zentralen Lage, das den perfekten Rahmen für Ihre berufliche Entfaltung bietet.
Michael Page

Kontaktperson:

Michael Page HR Team

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So bekommst du den Job: Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruitment und in der internationalen Beratung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese entwickelt.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über mögliche Einstiegsmöglichkeiten auszutauschen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Motivation für die internationale Beratung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Leidenschaft und dein Engagement zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine interkulturellen Kompetenzen. Wenn du Erfahrungen im Ausland oder mit verschiedenen Kulturen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um zu verdeutlichen, dass du für die internationale Beratung geeignet bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken
Selbstorganisation
Zeitmanagement
Empathie
Netzwerkfähigkeiten
Vertrautheit mit Rekrutierungstools
Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Motivation und Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PageGroup und ihre Werte. Verstehe, was sie in der internationalen Beratung suchen und wie du zu ihrem Ziel beitragen kannst.

Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Trainee-Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine interkulturellen Kompetenzen und Sprachkenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Trainee-Stelle und die internationale Beratung zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du bei PageGroup arbeiten möchtest und was dich auszeichnet.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruitment und internationale Beratung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle im Recruitment stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.

Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)
Michael Page
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  • Trainee Recruitment - Internationale Beratung (m/w/d)

    Hamburg
    Trainee

    Bewerbungsfrist: 2027-01-16

  • Michael Page

    Michael Page

    1000 - 5000
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