Vergabemanager (m/w/d) Hochbau

Vergabemanager (m/w/d) Hochbau

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Michael Page

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Vergabeprozess für spannende Bauprojekte und optimiere Ausschreibungsunterlagen.
  • Unternehmen: Führendes Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, individuelle Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Bauprojekte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vergabemanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Zentrale Rolle im Bauvergabe- und Ausschreibungsmanagement in einem führenden Immobilienunternehmen mit anspruchsvollen Bestandsprojekten.

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Vergabeprozess anspruchsvoller Bauprojekte im Bestand und sorgen für eine rechtssichere, wirtschaftliche und effiziente Ausschreibung sowie Vergabe von Bauleistungen.

Aufgabengebiet:

  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bauleistungen
  • Erstellung, Prüfung und Optimierung von Ausschreibungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Vertragsdokumenten
  • Sicherstellung der Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben sowie Durchführung der vergaberechtlichen Prüfung aller Unterlagen
  • Koordination des gesamten Vergabeprozesses - von der Bedarfsermittlung über die Angebotsauswertung bis zur Zuschlagserteilung
  • Durchführung und Begleitung von Bieter- und Vertragsverhandlungen
  • Aufbau und Pflege eines qualifizierten Netzwerks aus General- und Nachunternehmern
  • Sicherstellung einer transparenten Dokumentation sowie Weiterentwicklung digitaler Vergabe- und Dokumentationsprozesse
  • Beratung interner Projektteams in vergaberechtlichen und technischen Fragestellungen

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vergabe- oder Ausschreibungsmanagement von Bauprojekten, idealerweise im Bauen im Bestand
  • Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht, insbesondere VOB/A, VOB/B und BGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Vergabe- und Dokumentenmanagementsystemen
  • Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket:

  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Vergabe- und Ausschreibungsmanagement anspruchsvoller Bauprojekte
  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschuss und Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte sowie weitere Corporate Benefits
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Kontakt: Lea Stupfel, Referenznummer JN-072026-7067025, Beraterkontakt +49 1727617175

Vergabemanager (m/w/d) Hochbau Arbeitgeber: Michael Page

Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.

Michael Page

Kontaktdaten:

Michael Page Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Vergabemanager (m/w/d) Hochbau erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vergabemanager (m/w/d) Hochbau mit Bravour zu bestehen

Vergabemanagement
Ausschreibungsmanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Wirtschaftsingenieurwesen
VOB/A
VOB/B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Michael Page auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Michael Page sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Michael Page zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.