Intro Verantwortungsvolle Vertriebsposition Attraktives Arbeitsumfeld Firmenprofil Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen aus der Transport- und Logistikbranche im Raum Groß-Gerau. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Servicequalität, langjährige Marktpräsenz sowie kundenorientierte und flexible Logistiklösungen. Aufgabengebiet Aktive Akquise von Neukunden im Bereich Transport, Logistik und Spedition Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Identifikation von Marktpotenzialen und neuen Geschäftsmöglichkeiten Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsanalysen Verantwortung für die Erreichung definierter Vertriebsziele Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Transport-, Logistik- oder Speditionsbranche Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Individuelle Einarbeitung sowie Weiterbildungsangebote Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsorientierten Umfeld Wenn Sie Interesse an dieser Position in Groß-Gerau haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Melisa Kaya Referenznummer JN-082026-7085495 Beraterkontakt +4969507786003
Verkäufer Spedition / Neukundengewinnung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page
Michael Page ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und Vielfalt, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Vermögensverwaltung optimal einzubringen und zu erweitern, während sie bedeutende Beziehungen zu wohlhabenden Kunden aus der Golfregion aufbauen.
